Wysokość dodatków za pracę w nocy w 2026 r.
Praca w nocy, ze względu na swoją uciążliwość, jest wynagradzana dodatkowo dodatkiem do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Dodatek ten przysługuje za każdą godzinę pracy w porze nocnej, którą...
Wynagrodzenia
Nowe stawki od 1 grudnia. Wyższe pensje młodocianych i limity dorabiania dla emerytów
Od 1 grudnia wchodzą w życie zmiany, które odczują młodociani pracownicy, jak i emeryci dorabiający do świadczeń. Wszystko przez wzrost przeciętnego wynagrodzenia, które od grudnia podniesie nie tylko minimalne stawki...
Ile pensji zabierze komornik w 2026 roku. Kwota uzależniona od minimalnego wynagrodzenia
Wraz z nowym rokiem wzrosną nie tylko pensje, lecz również będą wyższe zajęcia komornicze. Zobacz, ile pieniędzy komornik będzie mógł potrącić z Twojego wynagrodzenia w 2026 roku. Kwota ta uzależniona...
Tarcza Finansowa PFR pod lupą. Tysiące firm pozwanych o zwrot pomocy z czasów pandemii
Pandemia COVID-19 spowodowała bezprecedensowe wyzwania dla przedsiębiorców w całej Polsce. Rządowe tarcze antykryzysowe, w tym subwencje Polskiego Funduszu Rozwoju w ramach programów Tarcza Finansowa 1.0 i 2.0, miały być realnym...
Ustalanie rodzaju nadgodzin i ich rekompensowanie
Pracownik powinien wykonywać pracę zgodnie z rozkładem, w wymiarze czasu pracy obowiązującym go w danym okresie rozliczeniowym. Może się jednak zdarzyć, że pracodawca poleci mu pracę wykraczającą poza normy czasu...
Od stycznia 2026 roku zmiany pracownicze. Sprawdź, co zmieni się w wynagrodzeniach i czasie pracy
Nowy rok przyniesie sporo zmian we wskaźnikach kadrowych. Wzrośnie minimalne wynagrodzenie, zmieni się wymiar czasu pracy, a także wysokość odpraw i dodatków za pracę w nocy. Zobacz, co dokładnie czeka...
Czy w 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie dwa razy?
Od stycznia 2026 roku zacznie obowiązywać nowa, wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy kwota ta będzie obowiązywała w całym 2026 roku, czy może zmieni się w trakcie roku?
Wyższe składki ZUS dla młodych firm od stycznia 2026 roku. Jaka wysokość podwyżki?
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, od stycznia 2026 roku wzrosną również składki ZUS dla niektórych firm. Kto musi szykować się na podwyżki i jak mocno wzrosną koszty związane...
Mniejsze wynagrodzenie we wrześniu od pracodawcy, to nie pomyłka …
Wrzesień i kolejne miesiące końcówki roku to czas, gdy część pracowników zauważa niższe wynagrodzenie „na rękę”. Nie zawsze wynika to z błędu pracodawcy. Najczęściej powody związane są z podatkami, składkami...
18 września to Międzynarodowy Dzień Równej Płacy
Zarabiasz mniej niż kolega i zastanawiasz się, czy to zgodne z prawem? Przecież przepisy każą płacić tyle samo za taką samą pracę. To duże uproszczenie. Szef może różnicować zarobki pracowników,...
Nowy pomysł Lewiatana: inny sposób ustalania płacy minimalnej
Od 2026 r. płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto (wzrost o 140 zł), a stawka godzinowa - 31,40 zł. Pracodawcy od początku rozmów w Radzie Dialogu Społecznego upominali się o...
Znamy ostateczną wysokość płacy minimalnej na 2026 rok – to już pewne od 1 stycznia …
Znamy oficjalną i ostateczną wysokość kwoty płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w 2026 roku. W Dzienniku Ustaw opublikowano bowiem rozporządzenie w tej sprawie. Jest ono ostateczne i ma moc prawną...
4806 zł brutto ile to netto? [Oficjalna płaca minimalna 2026]
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej w 2026 roku. Wyniesie ona 4806 zł. Jest to jednak kwota brutto, która nie trafi do rąk pracowników. Sprawdzamy, jak wygląda...
![4806 zł brutto ile to netto? [Oficjalna płaca minimalna 2026]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2025/09/322189505688-300x200.jpg)
Płaca minimalna na 2026 rok coraz bliżej. Rząd ma czas do 15 września na podjęcie decyzji
Jeszcze dziś poznamy decyzję rządu w sprawie płacy minimalnej na 2026 rok. Do 15 września Rada Ministrów musi ogłosić rozporządzenie, które zdecyduje, ile od stycznia przyszłego roku zarobią pracownicy na...
Kiedy jubileuszówka w firmie bez składek ZUS?
Nagroda jubileuszowa to specyficzny rodzaj świadczenia pieniężnego, które jest przyznawane pracownikom z tytułu przepracowania przez nich pewnego okresu czasu. Świadczenie to obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej ...
