Wraz z nowym rokiem wzrosną nie tylko pensje, lecz również będą wyższe zajęcia komornicze. Zobacz, ile pieniędzy komornik będzie mógł potrącić z Twojego wynagrodzenia w 2026 roku. Kwota ta uzależniona jest od minimalnego wynagrodzenia.
Już za kilka tygodni pracownicy zarabiający wynagrodzenie minimalne uzyskają przelewy w wyższej niż dotychczas wysokości. Wszystko za sprawą rozporządzenia w sprawie płacy minimalnej, które wprowadza od stycznia nowe stawki tego wynagrodzenia. Wraz z nim wzrosną również kwoty potrącane przez komorników. Jak wzrosną kwoty zajęć komornicznych w 2026 roku?
Źródło: shutterstock
Ile potrąci z pensji komornik w 2026 roku?
W myśl obowiązujących przepisów prawa tylko część środków znajdujących się na koncie bankowym może zostać potrącone. Wolne od zajęcia przez komornika na koncie bankowym są środki w wysokości 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 54 Prawa bankowego). Ze względu na wzrost minimalnego wynagrodzenia od stycznia, pracownik musi liczyć się z tym, że potrącona zostanie mu inna kwota niż dotychczas.
Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2026 roku do kwoty 4806 zł miesięcznie wzrośnie też kwota wolna od zajęć komornicznych. Wyniesie ona 3 604,50 zł (75% x 4 806 zł).
Warto jednak pamiętać, że przepisy te dotyczą jedynie zajęcia z rachunku bankowego. Kwota, która ostatecznie pozostanie dłużnikowi na koncie, zależy przede wszystkim od tego, z jakiego źródła pochodzą środki. Czy jest to wynagrodzenie za pracę, zleceniem emerytura, renta, czy inne źródła.
Uwaga! Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Potrącenia z wynagrodzenia osiąganego z umowy o pracę
Dla osób zatrudnionych na umowie o pracę w pełnym wymiarze:
- przy długach niealimentacyjnych (m.in. kredyty, pożyczki, mandaty) komornik ma prawo zająć maksymalnie 50 proc. wynagrodzenia netto. Musi jednak pozostawić na koncie kwotę wolną, która w 2026 roku osiągnie 3604,50 zł,
- przy egzekucji alimentów komornik może zająć do 60 proc. wynagrodzenia netto. Co ważne - nie obowiązuje tu kwota wolna od potrąceń więc komornik ma prawo do zajęcia większej części wynagrodzenia,
- przy potrąceniach dobrowolnych (gdy pracownik wyrazi na to zgodę) możliwe jest potrącenie do 80 proc. wynagrodzenia.
Zajęcia komornicze a umowa zlecenie i dzieło
Niestety obowiązujące przepisy prawa nie przyznają pracownikom zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych takiej samej ochrony, jak w przypadku pracowików na umowie o pracę. W przypadku umowy zlecenia czy o dzieło komornik może teoretycznie zająć całość wypłacanego wynagrodzenia.
Dłużnik może jednak dochodzić swoich praw - udowadniając, że umowa cywilnoprawna jest jedynym źródłem dochodu. Składa się wówczas u komornika stosowne oświadczenie. Komornik wysyła wówczas do zleceniodawcy informację o ograniczeniu egzekucji.
Inne potrącenia i ich wysokości. Poradnik Inspekcji Pracy
Aktualnie można wyróżnić kilka rodzajów potrąceń. Wynagrodzenie za pracę może być pomniejszone przez pracodawcę tylko o następujące należności:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
- kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy.
W zależności od rodzaju powyższej należności, różni się też kwota potrąceń z wynagrodzenia. Szeroki opis potrąceń komorniczych przygotowała Państwowa Inspekcja Pracy w swoim biuletynie, który dostępny jest tutaj: