Nowy rok przyniesie sporo zmian we wskaźnikach kadrowych. Wzrośnie minimalne wynagrodzenie, zmieni się wymiar czasu pracy, a także wysokość odpraw i dodatków za pracę w nocy. Zobacz, co dokładnie czeka...
Od stycznia 2026 roku zacznie obowiązywać nowa, wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy kwota ta będzie obowiązywała w całym 2026 roku, czy może zmieni się w trakcie roku?
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, od stycznia 2026 roku wzrosną również składki ZUS dla niektórych firm. Kto musi szykować się na podwyżki i jak mocno wzrosną koszty związane...
Wrzesień i kolejne miesiące końcówki roku to czas, gdy część pracowników zauważa niższe wynagrodzenie „na rękę”. Nie zawsze wynika to z błędu pracodawcy. Najczęściej powody związane są z podatkami, składkami...
Zarabiasz mniej niż kolega i zastanawiasz się, czy to zgodne z prawem? Przecież przepisy każą płacić tyle samo za taką samą pracę. To duże uproszczenie. Szef może różnicować zarobki pracowników,...
Od 2026 r. płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto (wzrost o 140 zł), a stawka godzinowa - 31,40 zł. Pracodawcy od początku rozmów w Radzie Dialogu Społecznego upominali się o...
Znamy oficjalną i ostateczną wysokość kwoty płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w 2026 roku. W Dzienniku Ustaw opublikowano bowiem rozporządzenie w tej sprawie. Jest ono ostateczne i ma moc prawną...
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej w 2026 roku. Wyniesie ona 4806 zł. Jest to jednak kwota brutto, która nie trafi do rąk pracowników. Sprawdzamy, jak wygląda...
![4806 zł brutto ile to netto? [Oficjalna płaca minimalna 2026]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2025/09/322189505688-300x200.jpg)
Jeszcze dziś poznamy decyzję rządu w sprawie płacy minimalnej na 2026 rok. Do 15 września Rada Ministrów musi ogłosić rozporządzenie, które zdecyduje, ile od stycznia przyszłego roku zarobią pracownicy na...
Nagroda jubileuszowa to specyficzny rodzaj świadczenia pieniężnego, które jest przyznawane pracownikom z tytułu przepracowania przez nich pewnego okresu czasu. Świadczenie to obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej ...
Wszystko wskazuje na to, że zapowiadane już od dłuższego czasu zmiany w opłacaniu zasiłków chorobowych mogą nie wejść w życie. Rząd obawia się bowiem rosnących kosztów i nadużyć ze strony...
Każdego roku pensja minimalna jest waloryzowana, aby nadążać za rosnącymi kosztami życia. Dzięki temu osoby otrzymujące najniższe wynagrodzenie powinny mieć pewność, że ich wypłata nie spadnie poniżej ustalonej kwoty. Niestety...
Nie każdy pracownik o tym wie. Pomagając innym można zyskać szybki sposób na uzyskanie dodatkowych dni wolnych od pracy. Sprawdź, komu przysługują te przywileje i na jakiej podstawie prawnej ...
15 sierpnia to w Polsce podwójne święto - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego. W tym roku data ta wypada w piątek, co może oznaczać dla niektórych pracowników...
1 stycznia 2026 roku wzrośnie wynagrodzenie minimalne. Informacja ta z całą pewnością cieszy pracowników na najniższej krajowej. Niestety grupą, która na tym straci będą pracodawcy. Jak bardzo wzrosną koszty zatrudnienia...
![Wzrost płacy minimalnej w 2026 roku. Korzyści dla pracowników, wyzwania dla pracodawców [koszty zatrudnienia]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2025/08/321862109870-300x200.jpg)
