Przewodnik po urlopach pracowniczych w 2023 r. – nowe dni wolne i zmiany w Kodeksie pracy

W 2023 roku w Kodeksie pracy pojawiły się zmiany oraz nowe dni wolne dla pracowników. Jak teraz planować wolne i co się zmieniło?

Przerwanie, zmiana terminu lub odwołanie z urlopu wypoczynkowego 2023. Jakie prawa ma pracownik?

Każdy z pracowników ma prawo udać się na urlop wypoczynkowy. Zdarzyć się jednak może, że pracodawca z różnych względów zmienia termin urlopu, a w krytycznych sytuacjach nawet nakazuje natychmiastowy powrót...

Wymiar czasu pracy 2024. W przyszłym roku popracujemy dłużej, czy krócej?

Wszystko wskazuje na to, że w 2024 roku pracownicy przepracują 251 dni. Zyskają również kilka dni wolnych od pracy, w tym prawo do odebrania jednego dnia wolnego za święto przypadające...

Jak opodatkowane są przychody z agroturystyki?

Wynajem 5 pokoi gościnnych w budynkach na terenach wiejskich w ramach tzw. agroturystyki jest zwolniony z PIT. Zwolnieniu z opodatkowania podlegają również dochody uzyskane z tytułu wyżywienia gości agroturystyki. Ale...

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 2023. PiP tłumaczy, jak go wyliczyć

Jednym z praw pracowniczych jest prawo do ekwiwalentu za urlop. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego. Ile wyniesie współczynnik urlopowy w 2023 roku? Kto...

Urlop wypoczynkowy 2023. Czy staż z urzędu pracy wlicza się do urlopu?

Urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni nie przysługuje automatycznie po zawarciu umowy o pracę. Aby uzyskać do niego prawo pracownik musi uzyskać określony staż pracy. Czy można do niego zaliczyć...

Zmiany w urlopie macierzyńskim: nowe regulacje i prawa – komentarz eksperta

W związku z ostatnimi zmianami w kodeksie pracy dotyczącymi implementacji dyrektywy unijnej work-life balance zmianie uległ urlop rodzicielski. Ekspert — radca prawny Rafał Knap z Kancelarii Graś i Wspólnicy dla...

14-dniowy urlop wypoczynkowy. Obowiązek pracownika, czy przymus pracodawcy?

Za kilka dni zaczynają się wakacje. Pracownicy wraz ze swoimi rodzinami zaczną udawać się na dlugo wyczekiwane urlopy. Czy pracownik sam może decydować o długości urlopu? Czy musi obowiązkowo udać...

Nowe przepisy dotyczące rodzicielstwa. PiP publikuje najczęściej zadawane pytania

Za sprawą nowelizacji Kodeksu Pracy zmianie uległy liczne przepisy dotyczące rodzicielstwa. Zmiany nadal budzą wiele wątpliwości dlatego Państwa Inspekcja Pracy opublikowała listę najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami ...

Zaległy urlop na ogólnych i covidowych zasadach

Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił psychofizycznych pracownika, dlatego powinien on być udzielany na bieżąco. Sytuacje przesunięcia niewykorzystanego urlopu na następny rok - co prowadzi do wystąpienia urlopowych zaległości ...

Nowości w uprawnieniach dla pracowników – rodziców lub opiekunów

Z dniem 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie obszerna nowelizacja Kodeksu pracy. Obok modyfikacji dotychczasowych przepisów wprowadziła zupełnie nowe uprawnienia dla pracowników, w dużej części związane z pełnieniem przez...

W piątek po Bożym Ciele infolinia ZUS czynna, ale krócej

W piątek 9 czerwca r. Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS będzie dostępne dla klientów do godziny ...

Obowiązkowy urlop 9 czerwca – czy pracodawca może nakazać wolne w najbliższy piątek?

Przed nami czerwcowy długi weekend. Wolny piątek 9 czerwca pozwala na 4 dni wolne od pracy. Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wolne w piątek po Bożym Ciele? Wyjaśniamy ...

Urlop macierzyński wciąż jest domeną kobiet

W pierwszym roku życia dziecka opiekę nad nim sprawują głównie matki. Potwierdzają to dane statystyczne z ZUS. Ojcowie za to chętnie korzystają z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. To ile rodzic będzie...

Wypełnianie świadectwa pracy po zmianach

Pracodawca, sporządzając świadectwo pracy, podaje w tym dokumencie m.in. informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Zakres tych uprawnień uległ ostatnio zmianie za sprawą dwóch nowelizacji...