Łączenie etatów to dość powszechna praktyka. Wiele osób zastanawia się więc, czy mając pracę np. na 1/2 etatu, mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy o...
Po zakończeniu stosunku pracy wiele osób zastanawia się, jakie prawa do ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń z ZUS im przysługują. Poniżej analizujemy różne scenariusze i wyjaśniamy, kiedy prawo do świadczeń wygasa....
Zwolnienie lekarskie (L4) pracownika to często czas kiedy pracodawca zadaje sobie pytanie, czy można zwolnić pracownika w trakcie jego nieobecności? Chociaż intuicja podpowiada, że pewne sytuacje biznesowe wymagają natychmiastowych decyzji...
To już pewne – 24 grudnia, czyli Wigilia Bożego Narodzenia, jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Pracownicy zyskali więc dodatkowy, czternasty dzień wolny w roku kalendarzowym. Zmiana została wprowadzona w...
Ostatnio obserwujemy intensywne prace legislacyjne w Sejmie nad projektami ustaw mającymi na celu poprawę sytuacji pracowników. Jednym z takich projektów jest propozycja dotycząca układów zbiorowych pracy. Co się zmieni i...
W dobie rosnącej potrzeby motywowania pracowników oraz zwiększania zaangażowania zespołu coraz częściej pojawiają się pytania: czy wyjazd integracyjny, nagroda motywacyjna w formie wycieczki zagranicznej, może zostać uznany przez fiskusa za...
1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą...
Z apelem o odrzucenie w całości projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, przedłożonego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wystąpiła do premiera Donalda Tuska Organizacja Pracodawców Rada Przedsiębiorców. W...
Na podstawie art. 188 Kodeksu pracy pracujący rodzice mają prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem w każdym roku kalendarzowym. Z tego uprawnienia można skorzystać w wymiarze 2 dni...
Sejm przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada istotne zmiany w zakresie stażu pracy. Od 2026 roku staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale również inne formy...
Nie zawsze wykorzystanie urlopu w terminie jest możliwe. Zmiany organizacyjne, choroba czy szczególne potrzeby pracodawcy sprawiają, że część dni wolnych przechodzi na kolejny rok. Kiedy i w jakiej kolejności należy...
Wrzesień i kolejne miesiące końcówki roku to czas, gdy część pracowników zauważa niższe wynagrodzenie „na rękę”. Nie zawsze wynika to z błędu pracodawcy. Najczęściej powody związane są z podatkami, składkami...
Dawno żadna ustawa nie budziła tak wiele kontrowersji i emocji jak zmiana skali uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie zmieniania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. PIP uzyska...
W środę 10 września 2025 roku w związku z naruszeniem polskiej przestrzeni powietrznej i uruchomieniem naziemnych zespołów poszukiwawczo-ratowniczych wprowadzono skrócony czas stawiennictwa dla żołnierzy WOT. Co to oznacza dla pracodawców?...
Lepsza współpraca pomiędzy ZUS i PIP ma na celu zwiększenie efektywności Państwowej Inspekcji Pracy oraz uruchomienie elektronicznego kanału wymiany danych między Inspekcją oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową...
