Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. To z jednej strony nowe narzędzia do walki ze śmieciowym zatrudnieniem - tam, gdzie powinny być zawarte umowy o pracę,...
Nadużycia L4 stają się powszechnym problemem. Ponad 224 mln zł – to kwota, na jaką Zakład Ubezpieczeń Społecznych cofnął lub obniżył świadczenia chorobowe tylko w pierwszych dziewięciu miesiącach 2025 roku....
Od 27 stycznia obowiązują trzy ważne zmiany w prawie pracy i ZFŚS. I choć nie są to rewolucje, to w praktyce mają realny wpływ na pracowników, pracę działów HR, kadr...
Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego nowelizacja Kodeksu pracy zmienia reguły wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Po modyfikacji będzie ona powiązana z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. Obecnie taka wypłata musi...
Od dnia 13 grudnia 2025 r. tematyka układów zbiorowych pracy ujęta została w odrębnym akcie prawnym, tj. w ustawie o układach zbiorowych i porozumieniach zbiorowych. Wprowadziła ona istotne zmiany w stosunku do poprzednio obowiązujących regulacji zawartych...
Gdy temperatura spada, rosną obowiązki pracodawców. Przepisy jasno określają minimalne temperatury w miejscu pracy, zasady ochrony pracowników wykonujących obowiązki na zewnątrz oraz prawo do ciepłych posiłków i napojów. W skrajnych...
Polski rynek pracy czekają rewolucyjne zmiany. Sejm przyjął tzw. ustawę stażową, która zrównuje prawa osób pracujących dotąd na umowach cywilnoprawnych i prowadzących działalność gospodarczą z pracownikami etatowymi w zakresie stażu...
Nie będzie automatycznego przekształcania umów zlecenia, o dzieło i B2B w umowy o pracę. Jak podaje Puls Biznesu, Komitet Stały Rady Ministrów zablokował ustawę dającą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uprawnienia...
Inspekcja Pracy jest jedną z tych instytucji, która nie spełnia obecnie oczekiwań ani przedsiębiorców, ani pracowników. Nic więc dziwnego, że zaplanowano jej reformę. Sam w sobie pomysł zmian nie budzi...
Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ...
„Przejdź na B2B – będziesz zarabiać więcej” to hasło, które regularnie pojawia się przy okazji zmian budżetowych i planowania kariery. Współpraca w formule B2B może faktycznie oznaczać wyższe wynagrodzenie i...
Pracownik odchodzący z rynku pracy na rentę lub emeryturę może liczyć na jednorazową odprawę w wysokości co najmniej jednomiesięcznego wynagrodzenia. Samo nabycie prawa do świadczenia nie wystarczy jednak, aby ją...
24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy ustanawiająca obowiązek podania do wiadomości, w trakcie procesu rekrutacji do pracy, danych o wysokości wynagrodzenia. Wprowadzony zostanie również zakaz pozyskiwania...
Po zmianach w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców inspektorzy pracy i strażnicy graniczni otrzymali nowe szerokie uprawnienia kontrolne. Zakładają one m.in. możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do...
Zwolnienie lekarskie (L4) pracownika to często czas kiedy pracodawca zadaje sobie pytanie, czy można zwolnić pracownika w trakcie jego nieobecności? Chociaż intuicja podpowiada, że pewne sytuacje biznesowe wymagają natychmiastowych decyzji...
