Polski Ład zacznie obowiązywać wraz z 2022 rokiem. Wśród zmian znalazła się nowa ulga - dla klasy średniej, która ma zniwelować zmiany w rozliczaniu składki zdrowotnej. Jednak z tej preferencji...
W 2022 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jej wzrost automatycznie zwiększy wysokość zobowiązań składkowych wobec ZUS za niektórych ubezpieczonych. Na jej podstawie ustala się bowiem wynagrodzenie pracownikom oraz...
Rząd przyjął projekt zmian podatkowych. Zmiany te przełożą się na stan portfeli Polaków zatrudnionych w ramach umowy o pracę w 2022 r. Kto zapłaci za Polski Ład? Jak zmiany w...
W styczniu 2022 roku zmianie ulegnie wiele wskaźników kadrowych. Mowa w szczególności o wymiarze czasu pracy, minimalnym wynagrodzeniu, odprawach pieniężnych, czy też dodatkach za pracę w nocy ...
Od stycznia 2022 roku wzrosną składki ZUS społeczne dla nowych firm. Wzrost nie będzie wynikał z nowych przepisów Polskiego Ładu, lecz ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia. Ile więcej zapłacą firmy w...
Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. W przyszłym roku płaca minimalna osiągnie kwotę 3010 zł. Jest to jednak kwota brutto, od której...
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało, że Rada Ministrów przyjęła dziś rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w 2022 roku. Jak zmieni się wynagrodzenie minimalne? Okazuje się, że...
Do podstawowych zakładowych aktów płacowych należy regulamin wynagradzania i układ zbiorowy pracy. Ponieważ akty te mają bezpośredni wpływ na uprawnienia płacowe pracowników, ich zmiana w wielu przypadkach pociąga za sobą...
Zatrudnienie młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie) oraz do prac lekkich odbywa się na podstawie zasad określonych w kodeksie pracy. Uczniowi przysługuje wynagrodzenie obliczane na podstawie...
Pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Inicjatorem takiego dokształcania może być pracownik lub pracodawca. W razie podnoszenia kwalifikacji zawodowych z woli pracodawcy może być konieczne zawarcie umowy szkoleniowej...
W wielu firmach, jako gratyfikację z tytułu długoletniego stażu pracy, wypłaca się nagrody jubileuszowe. Przy czym w sferze budżetowej nagroda ta jest świadczeniem obowiązkowym, uregulowanym w ustawach. Natomiast u pracodawców...
Rada Ministrów wydała projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, obowiązującej w 2022 roku. Jak zmieni się wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku?
Prace nad Nowym Polskim Ładem nabrały tempa. Już na początku przyszłego tygodnia ma on trafić do konsultacji społecznych. Co się zmieni i w jakiej formie będą wprowadzane zmiany? Nowe szczegóły...
Rząd przedstawił wczoraj propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie ma obowiązywać w 2022 roku. Płaca minimalna ma być wyższa niż w bieżącym roku. Ile więcej na rękę zarobi pracownik w...
Rząd skierował do przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, jaka ma obowiązywać w 2022 roku. Pensja minimalna wzrosnąć ma do kwoty 3000 zł brutto ...
