Minister Rozwoju, Pracy i Technologii wydał objaśnienia prawne w zakresie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zatrudniania pracowników oddelegowanych za granicę. Na wniosek Rzecznika MŚP...
Wymiar grzywien za uchybienia podatkowe powiązany jest z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Maksymalna grzywna za wykroczenie skarbowe popełnione w 2021 r. wyniesie 56.000 zł, a za przestępstwo skarbowe -...
Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę zasadniczo obowiązuje pozostawienie pracownikowi kwoty wolnej od potrąceń. Tylko należności alimentacyjne potrąca się bez jej stosowania. Podstawę do ustalenia kwot wolnych od potrąceń...
Pracownicy mogą wykonywać pracę w różnych porach dnia, a także w nocy. Ze względu na uciążliwość nocnej pracy ustawodawca przyznał pracownikom dodatek do wynagrodzenia. Na wysokość tego dodatku wpływa wymiar...
Reforma ZUS dla przedsiębiorców, regionalizacja płacy minimalnej, ryczałt od przychodów bez ograniczeń, realna odpowiedzialność dyscyplinarna i majątkowa urzędników – to tylko niektóre z propozycji zmian systemowych, które Rzecznik MŚP skierował...
W roku 2021 podatnikom grozić będą jeszcze wyższe niż w 2020 r. kwoty grzywien, jakie można wymierzyć za popełnienie przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego ...
W związku z podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2021 roku, również osoby zarobkujące w ramach działalności nierejestrowanej mogą uzyskać wyższe przychody bez konieczności zakładania firmy ...
Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział rozszerzenie grona młodych osób, które będą mogły skorzystać z zerowej stawki podatku PIT. W myśl zmian z zerowego PIT skorzystać będą mogły zarówno osoby odbywające praktyki...
Przepisy zwane tarczą antykryzysową zmodyfikowały ogólne regulacje prawa pracy lub wprowadziły nowe rozwiązania prawne, obowiązujące w czasie epidemii. W wielu przypadkach ich wdrożenie w praktyce budziło wątpliwości, konieczne więc były...
Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Rada Ministrów zdecydowała, że płaca minimalna wzrośnie o 200 zł ...
W przypadku gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu, jego wysokość ustala się proporcjonalnie do wielkości etatu danego pracownika. W określonych sytuacjach, gdy pracownik nie uzyska w danym miesiącu płacy...
Poza wynagrodzeniem pracownik może być beneficjentem szeregu innych świadczeń - zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych, przyznawanych mu okresowo oraz okazjonalnie. Kwestia ich opodatkowania uzależniona jest od szeregu czynników, w tym...
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 września 2020 r. zmieniły się stawki wynagrodzeń...
Najniższe wynagrodzenie w gospodarce w 2021 roku miało wynieść 3000 złotych. Pandemia Covid-19 zmusiła jednak rządzących do ustalenia przyszłorocznej pensji minimalnej na poziomie 2800 złotych, co nie satysfakcjonuje OPZZ. Czego...
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców apeluje do rządu o utrzymanie wysokości wynagrodzenia minimalnego w 2021 roku na niezmienionym poziomie. Proponowana podwyżka płacy do kwoty 2800 zł brutto, zdaniem rzecznika mogłaby...
