Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców apeluje do rządu o utrzymanie wysokości wynagrodzenia minimalnego w 2021 roku na niezmienionym poziomie. Proponowana podwyżka płacy do kwoty 2800 zł brutto, zdaniem rzecznika mogłaby...
Rząd przedstawił propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie ma obowiązywać od stycznia 2021 roku. Zgodnie z nim płaca minimalna ma wzrosnąć do kwoty 2800 zł. Warto zauważyć, że jest to...
2800 zł - taką podwyżkę minimalnego wynagrodzenia zaproponowała Rada Ministrów. Oznacza to wzrost minimalnego wynagrodzenia aż o 7,7% w stosunku do roku bieżącego ...
Minister Finansów przedstawił propozycję podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku. Jak wynika z założeń do budżetu na 2021 rok minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 116 zł brutto ...
Pracodawcy mający trudności ekonomiczne z powodu epidemii koronawirusa mogą zarządzić przestój ekonomiczny lub obniżyć pracownikom wymiar etatu. Takie rozwiązania przewiduje specustawa w sprawie COVID-19, adresując je m.in. do pracodawców, którzy...
W przypadku obniżenia etatu pracownik traci proporcjonalnie nabywany urlop. Dodatkowo obniżony wymiar etatu pociąga za sobą obniżkę wynagrodzenia za urlop ...
W art. 15gd tarczy antykryzysowej 4.0 wprowadzone zostało obniżenie maksymalnej wysokości odpraw, wypłacanych przy zakończeniu zatrudnienia. Zgodnie z zapisami tzw. tarczy 4.0, która obowiązuje od 24 czerwca 2020 maksymalna odprawa...
Zmiana na niekorzyść warunków płacowych w większości przypadków oznacza dla pracowników stratę finansową. Tylko wyjątkowo prawo pracy przewiduje rekompensatę za utracony w wyniku obniżki zarobek. Formą rekompensaty jest w takich...
Wwysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, a rząd , w terminie do 15 czerwca każdego roku, przedstawia RDS proponowaną wysokość płacy minimalnej...
Z wprowadzeniem przestoju ekonomicznego lub obniżeniem wymiaru czasu pracy na podstawie specustawy w sprawie COVID-19 wiąże się możliwość otrzymania dofinansowania przez pracodawcę. Konsekwencją wdrożenia powyższych rozwiązań jest też na ogół...
Wynagrodzenie ze stosunku pracy jest chronione przed nadmiernym uszczupleniem ze strony organów egzekucyjnych. Jednym z instrumentów ochrony wynagrodzenia za pracę jest kwota wolna od potrąceń. Jej wysokość określa Kodeks pracy,...
Projekt Tarczy antykryzysowej 4.0 zakłada wprowadzenie licznych zmian do przepisów prawa pracy. Wśród nich jest możliwość znaczącego obniżenia pensji pracowniczej w okresie kryzysu wywołanego COVID-19 ...
Dziś minister pracy Marlena Maląg potwierdziła wcześniejsze słowa premiera Mateusza Morawieckiego o planach podniesienia kwoty zasiłku dla bezrobotnych z obecnych 861 zł brutto do 1200 zł brutto. Kiedy mogłoby się...
W związku ze zgłaszanymi przez przedsiębiorców wątpliwościami Rzecznik MŚP wystąpił do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wydanie objaśnień prawnych w zakresie możliwości skorzystania z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń...
Tarcza antykryzysowa daje przedsiębiorcom możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wyjaśniamy krok po kroku...
