Darmowy program do rozliczania PIT

wersja na Windows

Przycisk pobierania programu e-pity

lub uruchom online

Darmowy program do rozliczania PIT
Pobierz e-pity 2020
Darmowy program do rozliczania PIT
Przycisk pobierania programu e-pity
Pobierz e-pity 2020

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie od 1 stycznia 2022 r.

Ewelina Czechowicz 07.05.2021 08:25 (aktualizacja: )

Od 1 stycznia 2021 roku osoby zatrudnione na umowę o pracę na pełny etat nie mogą zarobić mniej niż 2800 złotych brutto. To o 200 złotych więcej wynagrodzenia minimalnego niż otrzymywali pracownicy w 2020 roku. Zmieniły się także stawki godzinowe. Czy w 2022 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie?

 

[AKTUALIZACJA 15.06.2021. Jestnowa propozycja rządu dotycząca minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Więcej na ten temat w artykule ,,Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku. Jest nowa propozycja rządu"].

Epidemia koronawirusa bez wątpienia wpływa na rynek pracy. Czy w wyniku jej skutków pracownicy zarabiający najmniej mogą spodziewać się podwyżki. Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie w 2022 roku?

Płaca minimalna w 2022 roku wzrośnie

Z informacji, jakie podaje Dziennik Gazeta Prawna wynika, że pracownicy o najniższej pensji mogą spodziewać się jej podwyższenia. Podwyżka ma wynieść co najmniej 103,70 zł (3,7 proc.) lub 184,70 zł (6,6 proc.). Taką wartość gwarantuje mechanizm przewidziany w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

12 maja zostanie opublikowana przez GUS wysokość przeciętnego wynagrodzenia w I kw. 2021 r. Jeśli wyniesie ono mniej niż 5600 zł (czyli obecna płaca minimalna – 2,8 tys. – będzie stanowić co najmniej połowę średniej pensji) wówczas przepisy będą gwarantować wzrost o 103,70 zł. Jeśli przekroczy wspomnianą kwotę, minimalna pensja będzie musiała wzrosnąć o co najmniej 184,70 zł. Wartość ta będzie punktem wyjścia dla rządu i partnerów społecznych, którzy negocjują wysokość najniższej płacy w danym roku. 

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie od 1 stycznia 2021 r.

Źródło:shutterstock

Wzrost wynagrodzenia a stawka godzinowa

W sytuacji kiedy wrasta minimalne wynagrodzenie, rosną wszystkie świadczenia i zobowiązania powiązane z minimalną pensją, w tym m.in. dodatki za pracę w nocy, odszkodowania za mobbing i dyskryminację, składki na ubezpieczenia społeczne dla prowadzących działalność (w preferencyjnym okresie).  Wzrasta również stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców. W 2022 r. będzie musiała ona wynosić co najmniej 19,00 zł (wzrost o 0,70 zł) lub 19,50 zł (wzrost o 1,20 zł).

W ostatnich latach najniższe wynagrodzenie rosło o 200 złotych brutto. Z pewnością takiej podwyżki spodziewa się większość osób. Ostateczną kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia w 2022 roku poznamy przed 15 września 2021 r.

Wynagrodzenie minimalnePłatnik PITKodeks pracyHOT