Wypowiedzenie umowy o pracę możliwe mailem lub przez WhatsApp’a
Wypowiedzenie umowy o pracę to najczęstsza forma jej rozwiązania. W dobie koronawirusa pracodawca może wysłać wypowiedzenie na prywatny mail pod warunkiem, że ...
Kodeks pracy
Zaległy urlop trzeba wykorzystać do 30 września
Już w środę 30 września upływa termin na wykorzystanie zaległego urlopu. To ostateczny termin na rozpoczęcie zaległego urlopu. Wystarczy rozpocząć wypoczynek 30 września, by dni urlopu nie przepadły ...
Praca zdalna zastąpi telepracę w Kodeksie Pracy
Praca zdalna zostanie na stałe wpisana do Kodeksu Pracy - tak zakłada wstępny projekt, nad którym pracuje Ministerstwo Pracy. Projektowane przepisy uwzględniają dotychczas zgłaszane problemy, które dotyczą BHP i kontroli...
Tarcza antykryzysowa w sprawach pracowniczych w opinii urzędów
Przepisy zwane tarczą antykryzysową zmodyfikowały ogólne regulacje prawa pracy lub wprowadziły nowe rozwiązania prawne, obowiązujące w czasie epidemii. W wielu przypadkach ich wdrożenie w praktyce budziło wątpliwości, konieczne więc były...
Pracodawca nie wydaje świadectwa pracy i nie wypłaca ekwiwalentu. Co robić?
Ustanie stosunku pracy następuje zazwyczaj na skutek rozwiązania umowy o pracę bądź jej wygaśnięcia. Każdorazowo niesie za sobą szereg obowiązków dla pracodawcy. Mowa w szczególności o konieczności wystawienia świadectwa pracy,...
Pełna składka ZUS od każdej umowy zlecenia
Temat pełnego oskładkowania umów zlecenia powraca jako przedmiot prac legislacyjnych. Wprowadzenie zmian w zakresie oskładkowania umów zlecenia planowane było już dużo wcześniej, jednak prace nad tym projektem zostały odłożone w...
Praca zdalna w Kodeksie pracy: dodatek za prąd i co jeszcze planuje rząd?
Pierwszy projekt zawierający uregulowania pracy zdalnej ma pojawić się jeszcze we wrześniu. „Chcielibyśmy, aby do prac włączyły się organizacje pracodawców i związki zawodowe. Punktem wyjścia będą rozmowy w Radzie Dialogu...
2800 zł płacy minimalnej od 1 stycznia 2021 roku
Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Rada Ministrów zdecydowała, że płaca minimalna wzrośnie o 200 zł ...
Kontrola pracy zdalnej: co może pracodawca? O czym powinien pamiętać pracownik?
Minęło pół roku odkąd większość pracowników pracuje w warunkach pracy zdalnej. Wprowadzone przez rząd przepisy nie regulują jednak zasad organizacji tej formy zatrudnienia, tym bardziej nie precyzują możliwości kontroli pracowników....
Opodatkowanie pozapłacowych świadczeń pracowniczych
Poza wynagrodzeniem pracownik może być beneficjentem szeregu innych świadczeń - zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych, przyznawanych mu okresowo oraz okazjonalnie. Kwestia ich opodatkowania uzależniona jest od szeregu czynników, w tym...
Praca zdalna wciąż na wątłych podstawach
Pod koniec dnia miały wygasnąć przepisy ustawy covidowej, dotyczące pracy zdalnej. Jednak za sprawą jej nowelizacji pozostały w mocy. Będą obowiązywać aż do 3 miesięcy po odwołaniu zagrożenia epidemicznego lub...
Zmiana wynagrodzeń pracowników młodocianych od 1 września 2020 roku
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 września 2020 r. zmieniły się stawki wynagrodzeń...
Czy zaległy urlop trzeba wykorzystać do 30 września?
Nie zawsze wykorzystanie urlopu w terminie jest możliwe. Rok 2020 i pandemia koronawirusa zmieniła organizację pracy w wielu firmach. Każdemu pracownikowi, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w zależności od stażu...
Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy
W większości przypadków przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania jednego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają jednak powierzenia pracownikowi dodatkowej pracy w ramach...
Praca zdalna wydłużona na cały okres stanu epidemii
Rosnąca ilość zachorowań sprawia, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zdecydowała się wydłużyć od 5 września możliwość wykonywania pracy zdalnej na cały okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu...
