Pracownikom, którzy po rozwiązaniu stosunku pracy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystaną część urlopu. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego....
Już niebawem nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Oznacza to, że będziemy musieli przestawić swoje zegarki o godzinę do tyłu. Zmiana czasu będzie miała również swoje konsekwencje w czasie...
Rząd przyjął projekt zmian podatkowych. Zmiany te przełożą się na stan portfeli Polaków zatrudnionych w ramach umowy o pracę w 2022 r. Kto zapłaci za Polski Ład? Jak zmiany w...
Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe może liczyć na uprawnienia szkoleniowe przysługujące mu z mocy ustawy oraz na świadczenia dodatkowe. Warunkiem jest jednak podjęcie dokształcania z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą....
Od 5 października 2021 r. zaczną obowiązywać nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich. Jak będą wyglądać kontrole, co grozi za wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z przeznaczeniem? Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyskał nowe...
W styczniu 2022 roku zmianie ulegnie wiele wskaźników kadrowych. Mowa w szczególności o wymiarze czasu pracy, minimalnym wynagrodzeniu, odprawach pieniężnych, czy też dodatkach za pracę w nocy ...
W niektórych sytuacjach dalsze wykonywanie przez pracownika jego obowiązków służbowych napotyka na trudne do przezwyciężenia przeszkody. Przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być różne - od niemożności zapewnienia chronionemu pracownikowi odpowiednich...
Kodeks pracy przewiduje prawo do odprawy emerytalnej. Komu i kiedy przysługuje dodatkowe świadczenie? Ile wynosi? Wyjaśniamy ...
Wypalenie zawodowe od 1 stycznia 2022 r. będzie uznawane za chorobę, na którą pracownik będzie mógł otrzymać L4. Objawy wypalenia zawodowego wpływają nie tylko na życie zawodowe, ale dotykają również...
W 2022 roku dodatki za pracę w nocy będą wyższe niżeli w roku bieżącym. Wszystko za sprawą minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od stycznia wyniesie 3010 zł brutto ...
Nawiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy dopełnienia wielu obowiązków formalnych. Jednym z nich jest zawarcie umowy o pracę, chyba że stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie innego aktu prawnego. Strony...
W dniach 20-24 września Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi kampanię informacyjną „Prawa przez cały rok” dotyczącą tematyki zatrudniania pracowników sezonowych i cudzoziemców. Wydarzenie obejmuje szkolenia, dystrybucję materiałów edukacyjnych oraz publikacje o...
Wymiar czasu pracy obowiązuje w danym okresie rozliczeniowym. Okresy rozliczeniowe w zakładzie pracy mogą wynosić jeden miesiąc, dwa miesiące, trzy miesiące, a najdłuższy nawet 12 miesięcy. Sprawdź, jak będzie wyglądał...
Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy - poza paroma wyjątkami - czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym...
Rząd w ramach programu "Polski Ład" wprowadził do projektu ustawy zapis, który ma dać podstawy do nowej ulgi podatkowej. Tak przygotowane przepisy zgodnie z uzasadnieniem projektu mają zachęcać Polaków do...
