Epidemia koronawirusa może bowiem zagrozić podstawom bytu wielu firm. W tym trudnym czasie pracodawcy mogą skorzystać z przewidzianej w Kodeksie pracy możliwości zawieszenia niektórych świadczeń płacowych ...
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, a także zatrudnione w ramach umowy cywilnoprawnej będą otrzymywały przez trzy miesiące świadczenie w wysokości 2 tys. złotych. Pierwotnie wsparcie miało być udzielone tylko na...
Przepisy prawa pracy przewidują tylko jedną formę pracy "na odległość". Jest nią telepraca, uregulowana w Kodeksie pracy. Epidemia koronawirusa wymusiła jednak nowe rozwiązania w zakresie elastycznych form wykonywania pracy poza...
Nowe regulacje i ograniczenia związane z koronawirusem dotykają także pracodawców i pracowników. Sprawdź, jakie prawa i obowiązki obejmą poszczególne grupy w okresie od 2 do 11 kwietnia br. ...
Wypowiedzenie umowy o pracę jest podstawowym trybem rozwiązania stosunku pracy. Jego zastosowanie powoduje ustanie zatrudnienia po upływie okresu wypowiedzenia, określonego w Kodeksie pracy. Pierwszym krokiem ...
Tekst ustawy antykryzysowej ustalony ostatecznie przez Sejm, po rozpatrzeniu poprawek Senatu, który trafił do podpisu Prezydenta, można znaleźć już w Dzienniku Ustaw. Treść ustaw tarczy 1.0, 2.0 i 3.0 opublikowane...
Samozatrudnieni i pracujący na umowach cywilnoprawnych należą do grupy najbardziej zagrożonej w przypadku kryzysu gospodarczego spowodowanego epidemią koronawirusa. – W przypadku postojowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zleceniobiorcom, wykonawcom dzieła i...
Pracodawca, jako płatnik pdof, ustalając zaliczki na podatek dochodowy od dokonywanych świadczeń pracowniczych zasadniczo zobowiązany jest stosować zryczałtowane tzw. pracownicze koszty uzyskania przychodów. Zryczałtowane nie oznacza jednakowe dla wszystkich. O...
Rząd zaproponował w ramach rozwiązań Tarczy Antykryzysowej wypłatę z ZUS jednorazowego świadczenia miesięcznego w kwocie ok. 2 tys. zł brutto przeznaczonego dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (zlecenia, dzieło) i...
Pracownicy, na których ciąży obowiązek wykonania badań okresowych stoją przed dylematem, czy w obecnej sytuacji udawać się do przychodni i narażać na zakażenie koronawirusem. Lekarze apelują w tej sprawie do...
Starosta lub marszałek mogą zmienić tryb pracy urzędów pracy, również ograniczając czy zawieszając ich funkcjonowanie. Jednocześnie stażyści pozostający w gotowości świadczenia stażu, zachowują w tym czasie prawo do stypendium. Stażyści,...
Wśród umów cywilnoprawnych największą popularnością w kwestii zatrudnienia cieszą się umowy zlecenia. Sposób opodatkowania przychodów z takich umów uzależniony jest od relacji prawnej zleceniodawcy ze zleceniobiorcą oraz wysokości wynagrodzenia ...
Umowa o pracę w celu zastępstwa należy do umów o pracę na czas określony. Posiada jednak cechy odróżniające ją od klasycznej umowy tego typu. Umowa o pracę na zastępstwo cechuje...
Pracownicy powracający z delegacji odbytej w rejonach zagrożonych koronawirusem powinni zachować szczególną ostrożność. Czy w ramach prewencji pracodawca ma prawo wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Pracownicy coraz częściej stają przed dylematem związanym z koniecznością odbycia delegacji w rejony zagrożone koronawirusem. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia tą kwestię ...
