Od 26 kwietnia obowiązują duże zmiany w Kodeksie Pracy. Modyfikacji uległy przepisy dotyczące m.in. urlopów rodzicielskich, czy macierzyńskich. To jednak nie wszystko. Nowelizacja wprowadziła szereg nowych rozwiązań dotyczących urlopów pracowniczych,...
Od 26 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące zasiłków. Zmiany wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy. ZUS wyjaśnia z czym wiążą się zmiany ...
Już od 26 kwietnia 2023 r. pracodawcy będą mieć szereg nowych obowiązków. Wiele z nich dotyczy umów zawartych na czas określony? Co i w jakim zakresie się zmienia? – wyjaśniamy
Czy rodzic zawsze może skorzystać z ulgi na dziecko? Czy prawo do ulgi rodzinnej mają osoby uzyskujące dochody z gospodarstwa rolnego? Kiedy ulgi na dziecko można rozliczyć? - wyjaśniamy
Pracownicy zdalni do wykonywania swojej pracy potrzebują komputera i telefonu. Niezbędne jest również odpowiednie wyposażenie miejsca pracy. Czy pracodawca zobowiązany jest pokryć koszt zakupu biurka oraz krzesła pracownikowi świadczącemu pracę...
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. do przepisów Kodeksu pracy wprowadzono nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. Określają one szczegółowo powinności pracodawcy związane ze świadczeniem przez pracownika tego rodzaju pracy, w...
Jak wykonywać pracę zdalną w świetle znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy? Pojawiają się pytania o samo miejsce wykonywania pracy zdalnej. Czy pracownik musi koniecznie pracować z domu? Czy może mieć kilka...
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z tym etapem wiąże się m.in....
Obowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń mających niekorzystny wpływ na zdrowie pracownika...
W związku z nowelizacją przepisów o pracy zdalnej, która wchodzi w życie 7 kwietnia, na pracodawców czeka sporo nowych obowiązków. Będą oni musieli m.in. przygotować regulamin pracy zdalnej, a także...
Zmiany w Kodeksie pracy doprowadziły do zmiany przepisów dotyczących dwóch dni opieki nad dzieckiem? Co i w jakim zakresie się zmieniło – wyjaśniamy
Po długim oczekiwaniu w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wchodzi w życie z dniem 26 kwietnia ...
Pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać kontrole pracowników zdalnych – wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. W jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe?
Nowelizacja Kodeksu Pracy, która wejdzie w życie w kwietniu 2023 roku reguluje m.in. zasady świadczenia pracy w formie zdalnej. Jak uregulować pracę zdalną? Jakie będą dodatkowe obowiązki przedsiębiorcy?
Pracodawcy od 23 maja mogą korzystać z nowego wzóru świadectwa pracy. W nowym świadectwie pracy zostały dodane m.in. dni wykorzystanej okazjonalnej pracy zdalnej ...
![Nowy wzór świadectwa pracy od 23 maja [Pobierz]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2023/03/311260580565-300x250.png)
