Przepisy zwane tarczą antykryzysową zmodyfikowały ogólne regulacje prawa pracy lub wprowadziły nowe rozwiązania prawne, obowiązujące w czasie epidemii. W wielu przypadkach ich wdrożenie w praktyce budziło wątpliwości, konieczne więc były...
Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane w ramach tego roku kalendarzowego, za który przysługują. Wielu pracodawców określa terminy wykorzystania urlopów w planie urlopowym, uzgadnianym z pracownikiem. Mimo dużej swobody w planowaniu...
Nie zawsze wykorzystanie urlopu w terminie jest możliwe. Rok 2020 i pandemia koronawirusa zmieniła organizację pracy w wielu firmach. Każdemu pracownikowi, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w zależności od stażu...
Od początku sierpnia gwałtownie wzrasta liczba zachorowań na Covid-19, który zatacza coraz szersze kręgi wśród pracowników. Wakacje to czas kiedy wielu pracowników wybrało się znów poza granice kraju. Coraz więcej...
Przymusowa kwarantanna po urlopie? Testy na koszt pracodawcy? Czy pracodawcy nie naruszają prawa do prywatności?
Od 1 sierpnia osoby uprawnione do bonu turystycznego mogą go aktywować na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Po aktywacji mogą nim zapłacić za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne w podmiotach...
Wiele rodzin ma wątpliwości, czy aby otrzymać bon turystyczny musi wypełnić jakiś wniosek. Podpowiadamy, jak szybko uzyskać bon turystyczny ...
Stan zagrożenia epidemicznego związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 spowodował wprowadzenie wielu zmian w prawie, które dotyczą bezpośrednio zarówno pracowników, jak i pracodawców. Zmianą uległy przepisy dotyczące urlopów. Jednak niezmiennie...
Jednym z obowiązków pracodawcy jest rozliczenie należnego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. W sytuacji gdy taki urlop nie zostanie wykorzystany przez pracownika w naturze, za pozostałe dni urlopu należy wypłacić ekwiwalent pieniężny...
Prezydencka ustawa o bonie turystycznym została w środę przyjęta przez Sejm, a w piątek podpisał ją prezydent. 500 zł dla każdego dziecka, niezależnie od dochodów. Pozwoli zapłacić za pobyt w...
Rzecznik MŚP w piśmie do Przewodniczącej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny zaapelował o poparcie poprawki, która rozszerza definicję imprezy turystycznej w ustawie o polskim bonie turystycznym. Jeśli poprawka zostanie wprowadzona,...
Pracownik ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w przysługującym mu wymiarze, pracodawca zaś jest odpowiedzialny za prawidłowe udzielenie tego urlopu. Ponosi on również odpowiedzialność za stan urlopowych zaległości w firmie, którym...
Do sierpnia 2022 roku Polska musi wdrożyć Dyrektywę work-life balance, która zakłada przyznanie prawa do 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z rodziców. Ojcowie muszą mieć zagwarantowane 2 miesiące urlopu,...
Wielu pracodawców prowadzi działalność socjalną na rzecz swoich pracowników i innych osób uprawnionych. Zazwyczaj przejawia się ona w tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub wypłacie świadczenia urlopowego. Czas epidemii ogłoszonej...
W przypadku obniżenia etatu pracownik traci proporcjonalnie nabywany urlop. Dodatkowo obniżony wymiar etatu pociąga za sobą obniżkę wynagrodzenia za urlop ...
