Tarcza 4.0: obniżony wymiar czasu pracy wpływa na wymiar urlopu i wysokość wynagrodzenia
W przypadku obniżenia etatu pracownik traci proporcjonalnie nabywany urlop. Dodatkowo obniżony wymiar etatu pociąga za sobą obniżkę wynagrodzenia za urlop ...
Urlop
Zawieszenie obowiązków tworzenia ZFŚS w związku z tarczą 4.0
Tarcza antykryzysowa 4.0, która weszła w życie 24 czerwca 2020 r. przewiduje możliwość zawieszenia obowiązku tworzenia lub funkcjonowania ZFŚS, odprowadzania odpisu podstawowego i wypłaty świadczeń urlopowych ...
Czy Tarcza 4.0 będzie dla przedsiębiorców niedźwiedzią przysługą?
Tarcza 4.0. to kolejny duży pakiet zmian prawnych, który tym różni się od pozostałych, że zawiera wiele rozwiązań w obszarze prawa pracy. Można je ocenić pozytywnie, aczkolwiek pojawia się obawa,...
Bon wakacyjny dla pracowników – nie wszystkie koszty pokryje rząd
Wicepremier Jadwiga Emilewicz zapowiedziała nowy program bonów o wartości 1000 zł na wakacje w Polsce dla osób pracujących na umowach o pracę i zarabiających poniżej przeciętnego wynagrodzenia. W tym roku...
Zmiany w prawie pracy. Projekt Tarczy antykryzysowej 4.0.
Rada Dialogu Społecznego konsultowała projekt tzw. Tarczy antykryzysowej 4.0., zawierającej rozwiązana w zakresie prawa pracy. Ostatecznie usunięto propozycje wywołujące najwięcej kontrowersji. Dotyczy to przede wszystkim tzw. zwalniania mailem oraz ...
Zasiłek dla rodziców na czas zamknięcia przedszkola i szkoły. Pobierz wzór wniosku
Decyzją rządu placówki oświatowe i szkoły wyższe będą zamknięte od 12 do 25 marca. W specustawie dotyczącej szczególnych rozwiązań w walce z epidemią koronawirusa zapisano, że rodzicom dzieci w wieku...
Ustalanie wynagrodzenia urlopowego przy wypłacie w następnym miesiącu
Termin wypłaty wynagrodzenia pracownikom obowiązujący w zakładzie ma wpływ na ustalanie wynagrodzenia urlopowego. Wypłata wynagrodzenia w miesiącu następującym po przepracowanym miesiącu powoduje, że ...
Współczynnik urlopowy obowiązujący w 2020 roku
Pracownikom, którzy po wypowiedzeniu umowy o pracę lub wygaśnięciu stosunku pracy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku ...
Nowy wzór świadectwa pracy od 7 września 2019 r.
Od 7 września 2019 r. obowiązuje zaktualizowana wersja świadectwa pracy. Co zmieniono w najnowszym wzorze? W związku z ostatnią nowelizacją Kodeksu Pracy należało zmienić treść pouczenia o prawie pracownika do...
Zmiany w prawie pracy. Co zmieni się od 7 września 2019 roku?
Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia oraz podwyżki dla młodocianych pracowników uczących się zawodu – to najważniejsze, ale niejedyne zmiany w prawie pracy ...
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
Nie każdemu też przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. O tym kto może skorzystać z urlopu, kiedy może zostać on odwołany oraz co dzieje z niewykorzystanym urlopem ...
Płatne i niepłatne zwolnienia od pracy
Pracownikom w określonych okolicznościach przysługują zwolnienia od pracy. Część z nich została ustalona w Kodeksie pracy lub przepisach wykonawczych, a część w odrębnych przepisach. Za niektóre zwolnienia od pracy pracownicy...
Urlop ojcowski coraz popularniejszy
Coraz więcej mężczyzn wybiera dwutygodniowy urlop ojcowski. Panowie mogą go podzielić na dwie części i wykorzystać w ciągu 2 lat od narodzin dziecka. W pierwszej połowie tego roku z urlopu...
Odwołanie pracownika z urlopu w rozliczeniach podatkowych
W praktyce mogą wystąpić okoliczności, w których pracodawca odwołuje pracownika z urlopu. Wówczas przepisy prawa pracy nakładają na niego określone obowiązki. Pracodawca również z własnej inicjatywy może ...
PPK obejmie nową grupę osób
Za kilka dni wejdzie w życie nowelizacja ustawy o PPK. Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą także osoby na zasiłku macierzyńskim i urlopie wychowawczym ...
