Pracownicy, zwłaszcza posiadający dzieci szkolne i przedszkolne, na czas dłuższego wypoczynku zazwyczaj wybierają miesiące letnie. Ponieważ większość z nich bierze urlopy w tym samym czasie, to aby zapewnić normalne funkcjonowanie...
Za czas urlopu pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Ustala się je na podstawie różnych składników uzyskiwanych przez pracownika. Jednakże niektórych z nich nie...
Czas pracy pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w lipcu będzie porównywalny z czerwcem. Pracownicy, którzy nie skorzystają w tym miesiącu z wakacyjnego urlopu przepracują aż 168 godzin. Na...
Sezon wakacyjny w pełni. Wielu pracowników planuje już letni wypoczynek. Zdarzyć się jednak może, że pracodawca nie wyrazi zgody na urlop w wyznaczonym przez pracownika terminie bądź samodzielnie go zmieni....
Urlopy wypoczynkowe udzielane są zgodnie z planami urlopowymi obowiązującymi w zakładzie pracy. Ich długość zazwyczaj uzależniona jest od planów samego pracownika. Z jednym wyjątkiem – obowiązkowym 14 –dniowym urlopem wypoczynkowym,...
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym. Ile wynosi wymiar urlopu w 2022 roku?
Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może go łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu. Jakie są formalne warunki pracy na urlopie? W czasie świadczenia tej pracy są stosowane ogólne...
Już za chwilę obchodzić będziemy święto Bożego Ciała. To idealny czas na skorzystanie z urlopu wypoczynkowego i udanie się na dłuższy weekend czerwcowy. Sprawę ułatwi dodatkowy dzień wolny od pracy,...
Rodzice mogą skorzystać z bonu turystycznego nawet, jeśli złożyli wniosek o 500+ po 31 grudnia 2021 r., ale w ciągu trzech miesięcy od narodzin dziecka. Dotyczy to dzieci urodzonych od...
Wielu pracodawców prowadzi działalność socjalną finansowaną bądź z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, bądź ze środków obrotowych. W pierwszym przypadku udzielanie pomocy socjalnej jest bardziej sformalizowane i związane z koniecznością stosowania...
Pracownikom świadczącym pracę w ramach stosunku pracy przysługują określone przerwy w wykonywaniu pracy. Część z nich ma charakter płatny, a część niepłatny. Przerwy te wynikają zarówno z przepisów kodeksowych, jak...
W sierpniu 2022 r. mają zacząć obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy, a w związku z nimi zmieni się katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Pojawią się nowe obowiązki dla pracodawców, a...
Nadchodzi majowy weekend 2023 roku. W tym roku, aby wydłużyć majówkę, trzeba wykorzystać dzień urlopu 2 maja. Korzystając z urlopu we wtorek pracownik może zyskać 5 wolnych dni. Czy pracodawca...
Dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy - to zmiany które powinny zostać wprowadzone do polskiego prawa pracy od sierpnia 2022 r. We...
Działalność socjalna prowadzona przez pracodawców w wielu przypadkach polega na tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub wypłacie świadczenia urlopowego. Niektórzy pracodawcy pozabudżetowi, w tym zatrudniający poniżej 50 pracowników w przeliczeniu...
