8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy – to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego...
Uzyskanie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego następuje w inny sposób niż do urlopu kolejnego. Przysługuje on dopiero po przepracowaniu każdego miesiąca. Także prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności pracownik...
Ceny kursów, szkoleń czy studiów podyplomowych są wysokie. Nie każdy podmiot może sobie pozwolić na takie działania. Istnieje możliwość uzyskania wsparcia na ten cel. Kto i na jakich zasadach może...
Rada Ministrów na wtorkowym posiedzeniu przyjęła projekt przepisów, które maja dostosować polskie prawo pracy do unijnego. Chodzi o wdrożenie dyrektyw unijnych w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii...
Urlop z tytułu siły wyższej, urlop opiekuńczy oraz zmiany w urlopach rodzicielskich to nowości jakich mogą się spodziewać pracownicy w 2023 r. z uwagi na trwające prace legislacyjne. Według zapowiedzi...
Od stycznia 2023 r. zmienią się wskaźniki kadrowo-płacowe. Prezentujemy najważniejsze zmiany dotyczące płacy minimalnej i jej pochodnych, wymiaru czasu pracy, czy składek ZUS 2023 ...
W 2023 roku pracownicy będą pracować krócej niż w tym roku. Jak najlepiej zaplanować długie weekendy. Kiedy można liczyć na dodatkowe dni wolne w 2023 roku? Kiedy wypadają dni wolne...
W 2022 r. Wigilia Bożego Narodzenia oraz Sylwester wypadają w soboty. Czy pracownik może otrzymać dodatkowe wolne?
Pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Trzeba pamiętać jednak o tym, że dwa dodatkowe dni...
Przed nami krótszy tydzień pracy. W piątek 11 listopada przypada święto. Sprawdzamy ile dni wolnych pozostało do końca 2022 roku. Przypominamy o obowiązku wykorzystania zaległych urlopów ...
Uprawnienia pracownicze z tytułu rodzicielstwa mają w większości podzielny charakter. Przepisy Kodeksu pracy przewidują m.in. możliwość przekazania przez matkę dziecka części urlopu macierzyńskiego jego ojcu czy naprzemiennego korzystania z urlopu...
Według zapowiedzi już od stycznia w Kodeksie pracy mogą pojawić się nowe przepisy, na które powinni przygotować się pracodawcy i pracownicy. Zmiany podyktowane są potrzebą implementacji dwóch dyrektyw unijnych. Pojawiły...
30 września 2022 r. mija czas na dokonanie odpisów na ZFŚS. Do piątku na rachunek bankowy ZFŚS powinna trafić równowartość 100% zarówno odpisów podstawowych, jak i fakultatywnych. Pracodawcy, którzy w...
Odpowiedź brzmi: tak. Pracownicy, którzy dotąd nie wykorzystali urlopu przysługującego im w 2021 roku, muszą zrobić to do końca września. Obowiązek dopilnowania, aby pracownik udał się w tym terminie na...
Pracownikom, którzy po rozwiązaniu stosunku pracy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystaną część urlopu. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego....
