Każda osoba, która się uczy, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Uczeń lub student jest zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego przez...
Kto może złożyć wniosek o przeprowadzenie kontroli u pracodawcy? Co powinna zawierać skarga? Gdzie należy skierować skargę? Każdy pracownik ma prawo zawiadomić PIP o naruszeniach prawa pracy, w tym przepisów...
Już niebawem mija ostateczny termin udzielenia pracownikom ich zaległych urlopów wypoczynkowych. Chodzi o urlopy należne za 2024 rok ...
Sezon urlopowy trwa w najlepsze, a wielu pracowników cieszy się zasłużonym wypoczynkiem. Co zrobić, gdy pracodawca zdecyduje się odwołać pracownika z urlopu? Wyjaśniamy, czy taka decyzja jest zgodna z prawem,...
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną...
W systemie prawa cywilnego przewidzianych jest szereg środków prawnych mających na celu ochronę konsumentów, w rozumieniu art. 221 Kodeksu Cywilnego (dalej: kc), czyli osób fizycznych dokonujących czynności prawnej z przedsiębiorcą,...
Work Life Balance jest to system pracy polegający na odpowiednim zarządzaniu czasem przez pracownika, gdzie pracownik powinien odnaleźć równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. Takie rozwiązanie jest idealne dla pracowników...
Zdarzają się sytuacje, w których pracownik zgubił świadectwo pracy. Wyjaśniamy, w jakiej formie pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?
Zarówno pracownik jak i pracodawca mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Kiedy to będzie możliwe? Kiedy trzeba będzie skorzystać z wypowiedzenia? – wyjaśniamy
Zwolnienie pracownika w ramach przeprowadzanej redukcji etatów zależy od liczebności załogi. W firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników stosuje się przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, niezależnie od tego czy...
Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała biuletyn dotyczący zasad podejmowania pracy w wakacje. Znajdują się w nim m.in. informacje o rodzajach umów o pracę, czy zatrudnianiu pracowników młodocianych ...
Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B i będzie z tego prawa korzystać – świadczy o tym m.in. niedawna zdecydowana reakcja Szefa Krajowej Administracji...
![Skarbówka coraz uważniej przygląda się zmianie etatu na samozatrudnienie [Komentarz ekspercki]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/07/31704652562-300x200.jpg)
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika jest potocznie nazywane „zwolnieniem dyscyplinarnym”. Kwestię rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy reguluje art. 52 kodeksu pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) niebawem może otrzymać nowe narzędzia do walki z pozornym samozatrudnieniem. Zgodnie z zapowiedziami będzie mogła nakazać przekształcenie umowy B2B, zlecenie czy o dzieło na umowę o...
10 lipca opublikowano w Dzienniku Ustaw obwieszczenie Ministerstwa Pracy Rodziny i Polityki Społecznej. Zawiera ono m.in. obowiązujący wzór świadectwa pracy ...
