Czy dzień wolny za święto w sobotę można odebrać wcześniej?

Już w maju przypadnie święto w sobotę za które pracownik będzie mógł odebrać dodatkowy dzień wolny od pracy. W jakim terminie można odebrać dzień wolny? Czy pracownik może odebrać go...

Praca na własny rachunek – czy to się opłaca?

Coraz częściej specjaliści otrzymują propozycje przejścia z etatu na kontrakt B2B. Wyższe wynagrodzenie, większa elastyczność i niezależność to argumenty, które przemawiają za taką zmianą. Jednak nie dla wszystkich taka zmiana...

Przełomowy wyrok NSA: Zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może być kosztem podatkowym

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowe orzeczenie, które może znacząco wpłynąć na praktykę rozliczania wydatków z tytułu wypadków przy pracy. W wyroku z 18 marca 2025 r. (sygn. akt II FSK...

Nadchodzą zmiany w prawie pracy – wyższe kary dla pracodawców

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadzając istotne zmiany w przepisach dotyczących sankcji dla pracodawców łamiących przepisy prawa pracy. Zmiany te polegają...

Pracodawca może zrefundować okulary nie tylko pracującym przy komputerze

Praca przy monitorze ekranowym często powoduje zmęczenie wzroku, dlatego przepisy prawa zobowiązują pracodawcę do refundacji okularów lub soczewek kontaktowych dla osób, które wykonują obowiązki przy komputerze. Nie oznacza to jednak,...

Korzystanie z urlopu macierzyńskiego, w tym uzupełniającego

Podstawowym urlopem z tytułu rodzicielstwa przysługującym pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy jest urlop macierzyński. Z uwagi na przeznaczenie tego urlopu pewna jego pula powinna zostać wykorzystana przez ...

Ekspert wyjaśnia: Biometryczny system rejestracji obecności w pracy a RODO

Biometryczny system rejestracji obecności budzi poważne wątpliwości prawne, co potwierdza zarówno orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego, jak i stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Choć tego rodzaju rozwiązania są dostępne na rynku,...

Przejrzystość wynagradzania w UE 2026. Sprawdź, jakie zmiany czekają pracodawców i pracowników

W 2026 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać dyrektywa mająca na celu wzmocnienie równości płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami. Nowe przepisy zobowiążą pracodawców do większej transparentności w zakresie wynagrodzeń...

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada 55 tys. kontroli w 2025 roku – pracodawcy pod lupą inspektorów

Wzmożone kontrole PIP w 2025 roku! Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada rekordową liczbę 55 tysięcy kontroli, które obejmą przedsiębiorców w całej Polsce. Szczególną uwagę inspektorzy poświęcą legalności zatrudnienia, umowom cywilnoprawnym oraz...

Nowe przepisy BHP. Co zmieni nowelizacja rozporządzenia?

W Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej trwają prace nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zmiany te są odpowiedzią na wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w znowelizowanych...

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 r.

Pracodawcy chętnie dbają o podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Wiąże się to z ponoszeniem wydatków. Co ważne, mogą oni wnioskować o wsparcie na ten cel m.in. w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego....

Planowane zmiany w L4 i kontrolach ZUS w 2025 roku – co oznaczają dla pracodawcy, przedsiębiorcy i pracownika?

W 2025 roku mają zacząć obowiązywać zmiany dotyczące zwolnień lekarskich oraz kontroli prowadzonych przez ZUS. Nowe przepisy wprowadzą rewolucję w sposobie korzystania z L4, zasadach ich kontroli oraz warunkach, jakie...

Co zamiast oskładkowania umów cywilnoprawnych? Rząd negocjuje z Komisją Europejską kamień milowy KPO

Rząd nie ma odwagi oskładkować umów cywilnoprawnych przed wyborami. Co proponuje w zamian? Minister Szyszko negocjuje w Brukseli zamianę kamienia milowego z programu KPO, którym jest warunek oskładkowania umów zlecenia...

Rząd w Wigilię przyjął projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Urząd Pracy ma być miejscem nowoczesnym, przyjaznym i pomocnym dla swoich klientów – to istota projektu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, który powstał w Ministerstwie Rodziny, Pracy i...

Korzystanie przez pracownika ze sprzętu służbowego do celów prywatnych jako podstawa wypowiedzenia

Pracodawca w ramach stosunku pracy zazwyczaj przekazuje pracownikowi sprzęt służbowy, który umożliwia mu wykonywanie jego obowiązków. Pracownik jest zobowiązany do dbania o ten sprzęt, użytkowania go zgodnie z przeznaczeniem oraz...