Pracodawcy dokonują na rzecz swoich pracowników różnego rodzaju świadczeń. Sposób rozliczenia podatku VAT z tego tytułu uzależniony jest m.in. od tego, czy obowiązek spełnienia danego świadczenia wynika przykładowo z przepisów...
Główny Inspektor Pracy wydał rekomendacje związane z pracą przy monitorach ekranowych. Dotyczą one zarówno pracowników stacjonarnych, jak i tych wykonujących swoją pracę w formie zdalnej. Czy pracodawcy będą musieli zweryfikować...
Wszystko wskazuje na to, że osoby zarabiające na podstawie umów cywilnoprawnych tj. umowy zlecenia czy umowy o dzieło, mogą odetchnąć z ulgą. Rząd w najbliższym czasie nie będzie realizował tzw....
Fiskus walczy z tzw. fikcyjnym samozatrudnieniem, traktując umowy B2B jako unikanie opodatkowania. Zawieranie takich kontraktów z byłymi pracodawcami może oznaczać dla pracodawcy konieczność zapłaty zaległych podatków i składek. A ukarani...
Każdy nowy rok przynosi zmiany w regulacjach dotyczących prawa pracy, a rok 2025 nie będzie tu wyjątkiem. Obok znanych już cyklicznych modyfikacji, jak podwyżka płacy minimalnej, pojawią się też nowe...
Przedsiębiorcy negatywnie opiniują projekt ustawy, w którym projektodawcy proponują wprowadzić dzień wolny od pracy 24 grudnia w Wigilię Bożego Narodzenia. To zbyt wysokie koszty dla gospodarki, których nie oszacowano w...
Czy już w tym roku 24 grudnia będzie dniem wolnym od pracy? Czy wolimy wolne w Wigilię zamiast Trzech Króli 6 stycznia, czyli Święta Objawienia Pańskiego? A może zamiast …...
W 2025 roku mają zacząć obowiązywać istotne zmiany w zakresie ozusowania umów cywilnoprawnych, które znacząco wpłyną na rynek pracy w Polsce. Rząd oskładkuje umowy zlecenia oraz o dzieło. Co to...
Pracodawcy często spotykają się z problemem systematycznych spóźnień swoich pracowników. Mimo że wielu osobom spóźnienie może wydawać się drobnym przewinieniem, to jego regularne powtarzanie jest traktowane jako poważne naruszenie obowiązków...
![Spóźnienia do pracy mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych [wyrok]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/10/318189327562-300x199.jpg)
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z tym etapem wiąże się m.in....
Zapewnienie darmowego zakwaterowania pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z tym nie podlega PIT twierdzą sądy. I to niezależnie od tego czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie za...
Pracownik wykonujący swoją pracę przy komputerze może ubiegać się o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Środki zobowiązany jest wypłacić pracodawca. To ważna informacja bowiem aktualnie obowiązująca kwota dopłaty nie jest...
Wielu pracodawców zmaga się z trudnościami w egzekwowaniu odszkodowań od pracowników za zniszczenie lub utratę mienia służbowego, takiego jak samochody, laptopy czy maszyny. Dochodzenie roszczeń za szkody spowodowane przez niefrasobliwość...
Stały wzrost kosztów pracy sprawia, że przedsiębiorcy poszukują rozwiązań, które umożliwią im oszczędności w tym zakresie. Jednym z chętniej stosowanych pomysłów jest zatrudnianie studentów. Dlaczego warto zatrudniać młode osoby i...
W zakładach pracy, gdzie pracownicy są narażeni na szczególnie uciążliwe warunki, jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie posiłków profilaktycznych. Te posiłki, znane również jako regeneracyjne, mają na celu ...
