W 2025 roku mają zacząć obowiązywać zmiany dotyczące zwolnień lekarskich oraz kontroli prowadzonych przez ZUS. Nowe przepisy wprowadzą rewolucję w sposobie korzystania z L4, zasadach ich kontroli oraz warunkach, jakie...
Rząd nie ma odwagi oskładkować umów cywilnoprawnych przed wyborami. Co proponuje w zamian? Minister Szyszko negocjuje w Brukseli zamianę kamienia milowego z programu KPO, którym jest warunek oskładkowania umów zlecenia...
Urząd Pracy ma być miejscem nowoczesnym, przyjaznym i pomocnym dla swoich klientów – to istota projektu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, który powstał w Ministerstwie Rodziny, Pracy i...
Pracodawca w ramach stosunku pracy zazwyczaj przekazuje pracownikowi sprzęt służbowy, który umożliwia mu wykonywanie jego obowiązków. Pracownik jest zobowiązany do dbania o ten sprzęt, użytkowania go zgodnie z przeznaczeniem oraz...
Rok 2025 może przynieść duże zmiany dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej. Trwają prace nad kilkoma projektami, które zawierają regulacje przewidujące nowe rozwiązania dla firm m.in. w zakresie zatrudniania cudzoziemców, zasad przeprowadzania...
W ostatnim czasie pojawiło się wiele informacji na temat świadczenia pracy w Wigilię. Media informowały w szczególności o planach ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy. Jak będzie wyglądała praca w...
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało rozporządzenie w sprawie zmian w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy, które wprowadza aż 10 znaczących zmian do obowiązujących przepisów prawa. Na co powinni...
Brak śniegu i ujemnych temperatur nie zwalnia pracodawców z obowiązku stosowania przepisów chroniących pracowników przed pracą w niskiej temperaturze. Praca w takich warunkach może znacznie spowolnić i utrudnić wykonywanie pracy...
Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika – to najważniejsze założenie projektu ustawy powstałego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowana definicja...
Ustawodawca przyznał pracownikom za każdą godzinę pracy w porze nocnej dodatek do wynagrodzenia. Nie ma przy tym znaczenia, czy praca w takiej porze jest wykonywana stale, czy sporadycznie. Podstawę ustalenia...
Pracownik, który wychowuje dziecko do lat 14 ma prawo do wykorzystania 2 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego w skali roku. Warto jednak wiedzieć, że dni te nie przechodzą na kolejny rok....
Wigilia będzie dniem wolnym od pracy od przyszłego roku – ustawa w tej sprawie przeszła przez Parlament i trafi teraz do podpisu prezydenta. To rozwiązanie popiera zdecydowana większość Polek i...
Listopad i grudzień to idealny moment dla pracodawców, aby rozpocząć przygotowania do zamknięcia roku kalendarzowego. Choć obowiązki raportowe formalnie przypadają na początek nowego roku, wiele z nich wymaga wcześniejszego planowania...
W okresie branym pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za okresy objęte płatnymi zwolnieniami od pracy pracownikom może zostać zmieniony system ich wynagradzania. Budzi to niekiedy wątpliwości pracodawców co do zasad...
Już w 2018 roku pojawił się pomysł, aby Wielki Piątek przed Wielkanocą ogłosić dniem wolnym od pracy. W listopadzie 2024 r. do Senatu trafiła petycja w celu ustanowienia Wielkiego Piątku...
