Przegrzanie organizmu może mieć bardzo poważne konsekwencje zdrowotne, a czasem być tragiczne w skutkach. Obecnie w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca. Ustalona...
Do konsultacji społecznych trafił właśnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Zakłada on, że okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do...
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne...
Wyczekiwany urlop nie zawsze przebiega zgodnie z planem. Co zrobić, gdy zdarzy się wypadek, hospitalizacja lub choroba dziecka? Jak te sytuacje wpływają na prawo do urlopu? Czy na urlopie można...
Praca zdalna stała się popularnym modelem pracy w pandemii, wprowadzona w ubiegłym roku na stałe do Kodeksu pracy coraz częściej jest proponowana pracownikom biurowym. Jakie uprawnienia mają pracownicy pracujący zdalnie...
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I...
Ministerstwo Rozwoju i Technologii rozpoczęło realizację projektu „Elektronizacja umów o pracę oraz usprawnienie usług cyfrowych dla przedsiębiorców”, którego zadaniem będzie wsparcie cyfrowej transformacji polskich firm. Dzięki nowym funkcjonalnościom użytkownicy serwisu...
Pracownik ma możliwość podjęcia obrony przed bezprawnym wypowiedzeniem umowy o pracę składając w tym celu odwołanie do właściwego Sądu Pracy. Wybór roszczenia zależy od woli pracownika, może on wystąpić do...
50 lat temu, 26 czerwca 1974 r., uchwalono Kodeks pracy – ustawę, która w sposób kompleksowy reguluje prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Ustawa ta nie bez powodu nazywana jest...
Przerwy w pracy, które pozwalają pracownikom odpocząć od wykonywania obowiązków, nie są jedynie przywilejem zależnym od pracodawcy. Są one ściśle regulowane przepisami prawa pracy. Ich brak może prowadzić do naruszenia...
Kiedy pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze i komu on przysługuje? Czy pracodawca zawsze musi go udzielić? I kiedy trzeba poinformować pracodawcę o chęci skorzystania z dni...
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, w wyniku wygaśnięcia lub rozwiązania tej umowy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak go wyliczyć? Najprostszy sposób wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy ...
W 2024 roku ojcowie będą mieli do dyspozycji 2 tygodnie urlopu ojcowskiego. Jest to ich wyłączne uprawnienie, które istnieje odrębnie od wszelkich uprawnień matki dziecka ...
Praca zdalna zyskała na popularności w ostatnich kilku latach. Jednak niesie ona ze sobą również pewne wyzwania, zwłaszcza jeśli chodzi o formalności związane z zakończeniem stosunku pracy. Jak wygląda forma...
Kiedy pracownik ma obowiązek do zachowania poufności. Jak powinna wyglądać umowa o zachowaniu poufności i jakie są sankcje za niezachowanie poufności? – tłumaczy ekspert.
