Ekspert tłumaczy najważniejsze różnice między B2B a umową o pracę

Jakie są różnice pomiędzy umową o pracę a B2B? Czy B2B ma same zalety? Z jakich uprawnień korzystają pracownicy w ramach umowy o pracę? Tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...

Legalne zatrudnienie cudzoziemca tylko na umowę o pracę – nowy projekt MPiPS

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w poprawce zgłoszonej w trybie obiegowym do projektu Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej proponuje aby zezwolenie na pracę...

Zasady wypełniania świadectwa pracy w zakresie urlopów

Pracodawca w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Zamieszcza się w nim m.in. dane o wykorzystanych przez pracownika różnego rodzaju urlopach. Informacje te...

Warunki przeniesienia pracownika na inne stanowisko

W czasie zatrudnienia może wystąpić potrzeba przeniesienia pracownika na inne stanowisko pracy. Pracodawca w tym celu może wykorzystać regulacje przewidziane w ogólnym prawie pracy. W zależności od sytuacji ...

Rynek pracy do zmiany. Ministra mówi czego się spodziewać

Ministra Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wygłosiła przemówienie o rynku pracy na Forum Ekonomicznym w Karpaczu. Skupiła się na tym, że ...

Powrót do pracy po macierzyńskim –tłumaczymy kiedy i jak skorzystać z ochrony stanowiska pracy

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to nie tylko stres i obawy. Często wracając do pracy zastanawiamy się, czy praca na nas czeka, czy wrócimy na to samo stanowisko. Wątpliwości...

Kiedy student traci ubezpieczanie zdrowotne

Każda osoba, która się uczy, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Uczeń lub student jest zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego przez...

Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy

Kto może złożyć wniosek o przeprowadzenie kontroli u pracodawcy? Co powinna zawierać skarga? Gdzie należy skierować skargę? Każdy pracownik ma prawo zawiadomić PIP o naruszeniach prawa pracy, w tym przepisów...

30 września. Ważna data dla urlopów wypoczynkowych

Już niebawem mija ostateczny termin udzielenia pracownikom ich zaległych urlopów wypoczynkowych. Chodzi o urlopy należne za 2024 rok ...

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Sezon urlopowy trwa w najlepsze, a wielu pracowników cieszy się zasłużonym wypoczynkiem. Co zrobić, gdy pracodawca zdecyduje się odwołać pracownika z urlopu? Wyjaśniamy, czy taka decyzja jest zgodna z prawem,...

Układy zbiorowe pracy – nowy projekt zmian

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną...

Niedozwolone klauzule w umowach – o czym pamiętać przy konstruowaniu umowy?

W systemie prawa cywilnego przewidzianych jest szereg środków prawnych mających na celu ochronę konsumentów, w rozumieniu art. 221 Kodeksu Cywilnego (dalej: kc), czyli osób fizycznych dokonujących czynności prawnej z przedsiębiorcą,...

Work Life Balance w pracy zdalnej osoby z niepełnosprawnością

Work Life Balance jest to system pracy polegający na odpowiednim zarządzaniu czasem przez pracownika, gdzie pracownik powinien odnaleźć równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. Takie rozwiązanie jest idealne dla pracowników...

Duplikat, odpis czy kopia świadectwa pracy?

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik zgubił świadectwo pracy. Wyjaśniamy, w jakiej formie pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?

Zakończenie stosunku pracy. Kiedy porozumienie stron, a kiedy wypowiedzenie?

Zarówno pracownik jak i pracodawca mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Kiedy to będzie możliwe? Kiedy trzeba będzie skorzystać z wypowiedzenia? – wyjaśniamy