Dodatkowe świadczenie dla emerytów i rencistów będzie przysługiwało w wysokości 1100 zł brutto (od 1 marca 2019 r. tyle wynosi najniższa emerytura). Będzie wypłacane z urzędu w wysokości ok. 888,25...
W piątek odbyło się w Sejmie pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu Pracy. Posłowie chcą zobowiązać pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia wysokości wynagrodzenia, które planują zaproponować aplikującym...
Przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę, ochrony wynagrodzenia ze zlecenia, czy regulacje dotyczące przedmiotów niepodlegających egzekucji powodują, że komornik nie ma możliwości prowadzenia egzekucji ze wszystkich składników majątkowych przysługujących dłużnikowi....
Dobra sytuacja gospodarcza, spadek poziomu bezrobocia wśród kobiet oraz wzrost zatrudnienia kobiet pracujących na pełen etat – to jedne z głównych przyczyn zmniejszającej się luki płacowej pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i...
W okresie wypowiedzenia pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy. W tym czasie, mimo niewykonywania pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia. Metodyka jego wyliczania ...
Zakłady pracy muszą do 22 stycznia 2019 roku poinformować pracowników o możliwości złożenia wniosku o wypłatę wynagrodzenia w gotówce. Jeśli pracownik w ciągu 7 dni nie dostarczy takiego oświadczenia, otrzyma...
1 stycznia 2019 roku zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy Kodeksu Pracy, zgodnie z którymi wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na rachunek bankowy wskazany pracodawcy przez pracownika. Chyba, że ...
Przepisy o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i osób świadczących usługi obowiązują od dwóch lat. Nie oznacza to jednak, że nie wywołują one wątpliwości w praktyce. Minimalna stawka na zleceniu...
Rząd zdecydował, że od marca 2019 r. emerytury i renty zostaną objęte waloryzacją kwotowo-procentową, a najniższe gwarantowane świadczenia emerytalno-rentowe zostaną podniesione ...
Rząd chce rozszerzyć katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę …
Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracowników zatrudnionych w pełnym, miesięcznym wymiarze czasu pracy. Zwiększenie kwoty tego wynagrodzenia ma swoje odzwierciedlenie w składkach ZUS...
Ustawodawca dał pracownikom możliwość składania oświadczeń i wniosków, dzięki którym sposób obliczania przez płatników zaliczek na pdof może zostać zmodyfikowany. Oświadczenia te pracownik może składać w zakresie tzw. kosztów pracowniczych,...
Komitet Społeczny Rady Ministrów rozpatrzył projekt ustawy o waloryzacji emerytur i rent w 2019 roku. Projektowana ustawa wprowadza waloryzację procentową z gwarantowaną minimalną podwyżką ...
MPiPS uspokaja: podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2019 roku nie skutkuje weryfikacją przyznanego już świadczenia wychowawczego 500 plus na okres od 1 października br. ...
Rząd przyjął wyższą kwotę wynagrodzenia minimalnego proponowanego na 2019 rok niż pierwotnie zapowiadał. 2250 zł brutto najniższej płacy oraz 14,70 zł minimalnej stawki godzinowej od stycznia …
