Mobbing czy tylko taki styl zarządzania
Tysiące pracownic oraz pracowników dotykają w miejscu pracy zachowania, z którymi trudno sobie poradzić. Zaczepki, żarty, groźby, poniżenie, obowiązki nie do wykonania ...
Kodeks pracy
Zwolnienie dyscyplinarne w czasie epidemii koronawirusa
Pracodawcy nadużywają zwolnień dyscyplinarnych by pozbywać się pracowników. Mają także problem ze znajomością przepisów. W dobie pandemii koronawirusa dochodzi do coraz częstszych wypowiedzeń umów. Pracodawcy nie zawsze słusznie sięgają do...
Powrót do pracy po zakończeniu pracy zdalnej – przepisy BHP i zalecenia PiP
Do 4 września 2020 r. obowiązuje praca zdalna wg tarczy antykryzysowej. Od 7 września wielu pracowników wróci do biur. Jakie obowiązki czekają na pracodawców? Jak zorganizować bezpieczny powrót i radzić...
Zmiany w delegowaniu pracowników od 30 lipca 2020 roku
30 lipca zmianie ulegną przepisy dotyczące delegowania pracowników. Zmienią się w szczególności zasady wynagradzania takich pracowników, a także wprowadzony zostanie maksymalny okres, na jaki będzie mógł zostać oddelegowany pracownik ...
Zmiany w prawie pracy dotyczące pracujących rodziców
Uchwalone tarcze antykryzysowe wprowadziły dla rodziców wiele zmian w prawie pracy, które obejmują urlopy, wymiar czasu pracy, zasiłek opiekuńczy. Nowe przepisy wpływają również na sytuację kobiet w ciąży oraz tych,...
Tarcza 4.0: obniżony wymiar czasu pracy wpływa na wymiar urlopu i wysokość wynagrodzenia
W przypadku obniżenia etatu pracownik traci proporcjonalnie nabywany urlop. Dodatkowo obniżony wymiar etatu pociąga za sobą obniżkę wynagrodzenia za urlop ...
Niższe odprawy – tarcza 4.0
W art. 15gd tarczy antykryzysowej 4.0 wprowadzone zostało obniżenie maksymalnej wysokości odpraw, wypłacanych przy zakończeniu zatrudnienia. Zgodnie z zapisami tzw. tarczy 4.0, która obowiązuje od 24 czerwca 2020 maksymalna odprawa...
Wykazywanie wielkości etatu i odprawy emerytalnej w świadectwie pracy
Rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem przez pracownika na emeryturę obliguje pracodawcę do sporządzenia świadectwa pracy. Należy w nim wykazać m.in. wymiar czasu pracy pracownika oraz jego zmiany w...
Czy Tarcza 4.0 będzie dla przedsiębiorców niedźwiedzią przysługą?
Tarcza 4.0. to kolejny duży pakiet zmian prawnych, który tym różni się od pozostałych, że zawiera wiele rozwiązań w obszarze prawa pracy. Można je ocenić pozytywnie, aczkolwiek pojawia się obawa,...
Zmiany dla pracodawców osób niepełnosprawnych w okresie pandemii
Globalna pandemia wirusa SARS-CoV-2 spowodowała ogromne zmiany dla społeczeństwa, w tym m.in. dla przedsiębiorców. Ten nowy stan powoduje konieczność zmiany wielu dotychczasowych uregulowań w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej ...
Zmiany w urlopach, nakaz pracy zdalnej, niższe wynagrodzenia. Sejm za zmianami w Tarczy 4.0
Podczas nocnego posiedzenia Sejm przegłosował ważne zmiany w przepisach Kodeksu pracy. Poparcie posłów znalazły zapisy o możliwości wysyłania pracowników na urlop bez jego zgody, możliwości wypłaty obniżonych odpraw pracowniczych, czy...
Tarcza 4.0 przyjęta. Zmiany w prawie pracy, zasiłek opiekuńczy do 28 czerwca i wakacje kredytowe
Wczoraj późnym wieczorem Sejm przyjął ustawę antykryzysową tzw. tarczę 4.0. Dotyczy ona dopłat do oprocentowania kredytów bankowych, zmian w prawie pracy (praca zdalna, urlopy bez zgody pracowników, niższe odprawy) oraz...
Tarcza 4.0 pozwoli obniżyć wynagrodzenie pracownicze nawet o 50 proc.
Projekt Tarczy antykryzysowej 4.0 zakłada wprowadzenie licznych zmian do przepisów prawa pracy. Wśród nich jest możliwość znaczącego obniżenia pensji pracowniczej w okresie kryzysu wywołanego COVID-19 ...
Tarcza 4.0: Urlopy bez zgody pracowników, niższe odprawy, obowiązek pracy zdalnej
Projekt Tarczy Antykryzysowej w wersji 4.0 zakłada wprowadzenie licznych rozwiązań odnoszących się typowo do prawa pracy. Przyjęte przez Rząd przepisy dotkną w szczególności kwestii urlopów pracowniczych, a także odpraw i...
Bon wakacyjny dla pracowników – nie wszystkie koszty pokryje rząd
Wicepremier Jadwiga Emilewicz zapowiedziała nowy program bonów o wartości 1000 zł na wakacje w Polsce dla osób pracujących na umowach o pracę i zarabiających poniżej przeciętnego wynagrodzenia. W tym roku...
