Przepisy prawa pracy przewidują tylko jedną formę pracy "na odległość". Jest nią telepraca, uregulowana w Kodeksie pracy. Epidemia koronawirusa wymusiła jednak nowe rozwiązania w zakresie elastycznych form wykonywania pracy poza...
Nowe regulacje i ograniczenia związane z koronawirusem dotykają także pracodawców i pracowników. Sprawdź, jakie prawa i obowiązki obejmą poszczególne grupy w okresie od 2 do 11 kwietnia br. ...
Wypowiedzenie umowy o pracę jest podstawowym trybem rozwiązania stosunku pracy. Jego zastosowanie powoduje ustanie zatrudnienia po upływie okresu wypowiedzenia, określonego w Kodeksie pracy. Pierwszym krokiem ...
Samozatrudnieni i pracujący na umowach cywilnoprawnych należą do grupy najbardziej zagrożonej w przypadku kryzysu gospodarczego spowodowanego epidemią koronawirusa. – W przypadku postojowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zleceniobiorcom, wykonawcom dzieła i...
Na pakiet tarczy osłonowej składa się projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (specustawa); projekt ustawy o udzielaniu pomocy publicznej w celu...
Osoby poddane kwarantannie, nawet jeśli nie zachorują – traktowane są przez ZUS jako osoby niezdolne do pracy. Oznacza to, że w okresie kwarantanny nie powinny świadczyć pracy - również pracy...
Ogłaszamy na obszarze Polski stan zagrożenia epidemicznego – powiedział rząd i pozamykał lub ograniczył klientom dostęp do poszczególnych form działalności i przemieszczania się. Co więcej, cały kraj funkcjonuje pod hasłem...
Główny Inspektor Pracy wydał zalecenia związane z obowiązkiem wykonywania okresowych badań lekarskich w trakcie epidemii koronawirusa SARS CoV-2. Wprowadzone tymczasowe rozwiązania mają zminimalizować ryzyko zakażenia pracowników i rozprzestrzenienia się wirusa...
W ramach tzw. tarczy antykryzysowej rząd zaproponował szereg rozwiązań mających wspierać przedsiębiorców w ciężkim czasie epidemii koronawirusa. Jednym z nich jest częściowa zapłata wynagrodzenia pracowników przez państwo - skierowana dla...
Pracownicy, na których ciąży obowiązek wykonania badań okresowych stoją przed dylematem, czy w obecnej sytuacji udawać się do przychodni i narażać na zakażenie koronawirusem. Lekarze apelują w tej sprawie do...
Starosta lub marszałek mogą zmienić tryb pracy urzędów pracy, również ograniczając czy zawieszając ich funkcjonowanie. Jednocześnie stażyści pozostający w gotowości świadczenia stażu, zachowują w tym czasie prawo do stypendium. Stażyści,...
Niezawiniona przez pracodawcę nadpłata wynagrodzenia najczęściej jest skutkiem nieobecności pracownika w pracy spowodowanej chorobą. Ustawodawca przewidział taką sytuację i w związku z tym dopuścił możliwość odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia za pracę....
W przyjętej przez rząd i podpisanej przez Prezydenta Andrzeja Dudę specustawie znalazło się kilka zapisów ważnych dla przedsiębiorców, ale też pracowników. Jednym z takich zapisów jest możliwość polecenia pracownikowi wykonania...
Umowa o pracę w celu zastępstwa należy do umów o pracę na czas określony. Posiada jednak cechy odróżniające ją od klasycznej umowy tego typu. Umowa o pracę na zastępstwo cechuje...
Pracownicy powracający z delegacji odbytej w rejonach zagrożonych koronawirusem powinni zachować szczególną ostrożność. Czy w ramach prewencji pracodawca ma prawo wysłać pracownika na przymusowy urlop?
