Sezon wakacyjny w pełni. Wielu pracowników planuje już letni wypoczynek. Zdarzyć się jednak może, że pracodawca nie wyrazi zgody na urlop w wyznaczonym przez pracownika terminie bądź samodzielnie go zmieni....
Od 1 czerwca 2022 r. obowiązują nowe stawki zasiłku dla bezrobotnych. Kto może otrzymać świadczenie? Ile ono aktualnie wynosi?
W poniedziałek 16 maja 2022 roku zniesiono obowiązujący w Polsce od ponad dwóch lat stan epidemii związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19. W czasie trwania stanu epidemii wprowadzono wiele regulacji...
Już w sierpniu praca zdalna ma pojawić się w Kodeksie pracy. Projektowane przepisy wskazują, że pracodawca będzie miał sporo obowiązków. Za co będzie musiał zapłacić pracownikowi? Jakie zyska uprawnienia? -...
Urlopy wypoczynkowe udzielane są zgodnie z planami urlopowymi obowiązującymi w zakładzie pracy. Ich długość zazwyczaj uzależniona jest od planów samego pracownika. Z jednym wyjątkiem – obowiązkowym 14 –dniowym urlopem wypoczynkowym,...
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym. Ile wynosi wymiar urlopu w 2022 roku?
Z uwagi na występujące w naszym kraju upały Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zwraca się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podjęcie niezbędnych...
Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może go łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu. Jakie są formalne warunki pracy na urlopie? W czasie świadczenia tej pracy są stosowane ogólne...
21 czerwca 2022 r. obchodzony jest Dzień Przedsiębiorcy. To święto wszystkich firm w Polsce, których wg CEIDG mamy aktualnie 2 mln 600 tys. Z okazji święta przedsiębiorców w Ministerstwie Rozwoju...
Już za chwilę obchodzić będziemy święto Bożego Ciała. To idealny czas na skorzystanie z urlopu wypoczynkowego i udanie się na dłuższy weekend czerwcowy. Sprawę ułatwi dodatkowy dzień wolny od pracy,...
W ostatnich dniach wydano ostrzeżenie trzeciego stopnia dotyczące wysokich temperatur w Polsce. Czy z uwagi na występujące czerwone alerty pracodawca zobowiązany jest skrócić czas pracy pracowników?
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapobiegania negatywnym relacjom między pracownikami oraz między pracownikami i przełożonymi. Artykuł 94 3 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 11 1 KP nakłada...
Wielu pracodawców prowadzi działalność socjalną finansowaną bądź z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, bądź ze środków obrotowych. W pierwszym przypadku udzielanie pomocy socjalnej jest bardziej sformalizowane i związane z koniecznością stosowania...
Świadectwo pracy jest jednym z podstawowych dokumentów związanych z zatrudnieniem w ramach stosunku pracy. Były pracownik przedstawia je na ogół swojemu następnemu pracodawcy lub odpowiedniemu urzędowi. Z tych względów niewydanie...
Władze zajęły się projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który na stałe wprowadzi pracę zdalną do polskiego porządku prawnego. Wraz z uregulowaniem popularnego „home office”, pojawiła się także propozycja konkretnych przepisów dotyczących...
