Czas pracy w 2025 roku: Święta i wolna Wigilia – Jakie zmiany czekają pracowników?

Wraz z nowym rokiem zmieni się wymiar czasu pracy pracowników. Ile dni przepracujemy w 2025 roku? Kiedy przypadną święta? Co z wolną Wigilią w 2025 roku?

Większa ochrona przez mobbingiem. Nowe przepisy Ministerstwa Pracy

Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika – to najważniejsze założenie projektu ustawy powstałego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowana definicja...

Wysokość dodatków za pracę w nocy w 2025 r.

Ustawodawca przyznał pracownikom za każdą godzinę pracy w porze nocnej dodatek do wynagrodzenia. Nie ma przy tym znaczenia, czy praca w takiej porze jest wykonywana stale, czy sporadycznie. Podstawę ustalenia...

2 dni urlopu opiekuńczego na dziecko tylko do końca roku. Śpiesz się. Niewykorzystane dni przepadają …

Pracownik, który wychowuje dziecko do lat 14 ma prawo do wykorzystania 2 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego w skali roku. Warto jednak wiedzieć, że dni te nie przechodzą na kolejny rok....

Ekspert tłumaczy: obowiązki pracodawcy związane ze zbliżającym się końcem roku

Listopad i grudzień to idealny moment dla pracodawców, aby rozpocząć przygotowania do zamknięcia roku kalendarzowego. Choć obowiązki raportowe formalnie przypadają na początek nowego roku, wiele z nich wymaga wcześniejszego planowania...

Płatne zwolnienia od pracy po zmianie systemu płacowego

W okresie branym pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za okresy objęte płatnymi zwolnieniami od pracy pracownikom może zostać zmieniony system ich wynagradzania. Budzi to niekiedy wątpliwości pracodawców co do zasad...

Pomysł na wolny Wielki Piątek i rezygnację z 3 Maja. Kto zgodzi się na brak weekendu majowego?

Już w 2018 roku pojawił się pomysł, aby Wielki Piątek przed Wielkanocą ogłosić dniem wolnym od pracy. W listopadzie 2024 r. do Senatu trafiła petycja w celu ustanowienia Wielkiego Piątku...

Wypadek w pracy – co przysługuje poszkodowanemu pracownikowi?

Co zrobić po wypadku w pracy? Jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu? Te pytania nurtują wiele osób, które doświadczyły tego rodzaju sytuacji. Zrozumienie swoich praw i obowiązków jest kluczowe, aby otrzymać należne...

Sejm przegłosował wolną Wigilię. Czy 24 grudnia będzie dniem wolny od pracy już w tym roku?

Sejm przegłosował wolne w Wigilię Bożego Narodzenia. Czy nowelizacja ustawy zacznie obowiązywać już w tym roku i 24 grudnia 2024 spędzimy w domu? Czy Senat 4 grudnia wprowadzi poprawki do...

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę

Pracodawca, chcąc prawidłowo przeprowadzić likwidację stanowiska pracy, powinien uwzględnić odpowiednie kryteria doboru pracownika, z którym chce zakończyć współpracę. Ważne jest, aby proces ten nie miał charakteru pozornej likwidacji stanowiska. Jakie...

Zgoda na wolne w wigilię. Dodatkowo 3 niedziele handlowe w grudniu. Od kiedy?

Posłowie Komisji Gospodarki i Rozwoju oraz Polityki Społecznej i Rodziny dali zielone światło dla ustanowienia 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy? Czy już w tym...

Już od stycznia 2025 wyższy dodatek za pracę w nocy

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia,...

Ekspert tłumaczy: Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia

Obecnie brak jest precyzyjnej legalnej definicji dotyczącej tego, czym dokładnie są warunki szkodliwe lub uciążliwe. Zgodnie z orzecznictwem, należy jednak odróżnić pracę w warunkach szkodliwych od pracy w szczególnych warunkach....

Praca zdalna a monitory ekranowe. Główny Inspektor Pracy o konieczności weryfikacji stanowisk pracy przez pracodawców

Główny Inspektor Pracy wydał rekomendacje związane z pracą przy monitorach ekranowych. Dotyczą one zarówno pracowników stacjonarnych, jak i tych wykonujących swoją pracę w formie zdalnej. Czy pracodawcy będą musieli zweryfikować...

Pełnego ozusowania umów cywilnoprawnych nie będzie. Rząd zmienia zdanie i nie chce realizować KPO

Wszystko wskazuje na to, że osoby zarabiające na podstawie umów cywilnoprawnych tj. umowy zlecenia czy umowy o dzieło, mogą odetchnąć z ulgą. Rząd w najbliższym czasie nie będzie realizował tzw....