Zasady obliczania odpraw pracowniczych

Pracownikom w określonych okolicznościach przysługują od pracodawcy odprawy pieniężne. Najczęściej spotykanymi odprawami są odprawy emerytalno-rentowe i ekonomiczne. Pierwsza z nich przysługuje na mocy przepisów Kodeksu pracy, a do wypłaty drugiej...

7/8 etatu. Wynagrodzenie netto na rękę w 2023 i 2024 roku

Zatrudnienie pracownika na część etatu to nie tylko niższe wynagrodzenie, ale również krótszy czasu pracy i mniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego. Są jednak sytuacje, kiedy z obniżonego etatu warto skorzystać. Mowa...

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika [ekspert tłumaczy]

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika? Czego pracownik powinien oczekiwać? Tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...

Pobyt w szpitalu a L4

Pracownikowi za czas pobytu w szpitalu przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Świadczenia te różnią się od siebie. Na jakie wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu może liczyć pracownik? Kto...

Czy wypowiedzenie można wysłać mailem?

Decyzja pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy, powinna zostać przekazana w odpowiedni sposób. Jak rozwiązać umowę o pracę? Czy wypowiedzenie umowy mailem jest skuteczne?

Porozumienie stron, czyli jak najkorzystniej zakończyć stosunek pracy

Kiedy warto podpisać porozumienie stron, rozwiązując umowę o pracę? Czy taki sposób rozwiązania umowy o pracę jest korzystny? Kto zyska, rozwiązując tak stosunek pracy? - tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...

4242 zł brutto. Ile to netto? [Płaca minimalna 2024]

Od stycznia wzrośnie płaca minimalna. Wyniesie ona 4242 zł. Jest to jednak kwota brutto. Ile wyniesie płaca netto?

Okresy rozliczeniowe czasu pracy jakie będą obowiązywały w 2024 roku

W 2024 roku zmianie ulegną dni pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych. Sprawdź, jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2024 roku dla 1-, 2-, 3-, 4-, 6- i 12 miesięcznego...

Zasady aktualizowania informacji o warunkach zatrudnienia

Zawarcie umowy o pracę zazwyczaj wiąże się z koniecznością sporządzenia dla pracownika informacji o warunkach zatrudnienia. Zmiana podanych w niej warunków oznacza konieczność aktualizacji wspomnianej informacji. Po zmianie przepisów dotyczących...

Z 10 dni urlopu 33 dni wolne od pracy w 2024 r. – sprawdź, jak korzystnie zaplanować urlop

Koniec roku to czas kiedy wielu pracowników nie posiada już wolnych dni. Jak korzystnie zaplanować urlop w nowym roku? Kiedy wypadają dni wolne pozwalające na wydłużenie weekendów. Sprawdź z PIT.pl...

Kiedy najkorzystniej złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Przychodzi taki moment, kiedy praca nie daje Ci już satysfakcji albo dostajesz lepszą ofertę. Zastanawiasz się wówczas kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak zachować ciągłość zatrudnienia? Czy lepiej rozstać się za...

Przesłanki uprawnionej odmowy wykonania polecenia służbowego

Wykonywanie poleceń pracodawcy należy do podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepisy przewidują jednak sytuacje, w których pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego, nie narażając się przy tym na sankcje ...

Kontrola z Państwowej Inspekcji Pracy. PIP radzi, jak się przygotować

Kontrola ze strony Państwowej Inspekcji Pracy może dotknąć każdego właściciela firmy. Sprawdź, jak przygotować się do kontroli i na co zwrócić szczególną uwagę ...

Szkolenia zawodowe pracowników w czasie pracy

Przepisy z zakresu prawa pracy obowiązujące przed 26 kwietnia 2023 r. generalnie pozwalały na zaliczenie do czasu pracy tylko szkolenia pracownika z zakresu bhp. Zgodnie bowiem z Kodeksem pracy podstawowe...

Umowa na zastępstwo a ciąża – zwolnienie lekarskie, prawo do urlopu oraz świadczeń

Umowa na zastępstwo to jedna z form umowy o pracę, która została uregulowana w Kodeksie pracy. Jak różni się od tradycyjnej umowy o pracę? Kiedy można ją zawrzeć? I kiedy...