Okresy rozliczeniowe czasu pracy jakie będą obowiązywały w 2024 roku

Iwona Maczalska 12.10.2023 07:05

W 2024 roku zmianie ulegną dni pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych. Sprawdź, jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2024 roku dla 1-, 2-, 3-, 4-, 6- i 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego.

» Wymiar czasu pracy w 2024 roku

Pracownicy zatrudnieni w pięciodniowym wymiarze czasu pracy, dla których dniem wolnym jest sobota przepracują w 2024 roku 251 dni, co da łącznie 2008 godzin pracy. Ze względu na to, że w przyszłym roku pracownicy przepracują więcej godzin, niżeli w roku bieżącym, okresy rozliczeniowe w poszczególnych miesiącach będą się nieznacznie różniły od okresów rozliczeniowych w 2023 roku.

Okresy rozliczeniowe czasu pracy w 2024 roku

Źrodło: shutterstock

Maksymalna długość okresów rozliczeniowych czasu pracy

Przypomnijmy, że maksymalna długość okresów rozliczeniowych czasu pracy wynosi obecnie:

Do 4 tygodni – przy pracach, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane – praca w ruchu ciągłym (art. 137 §1 KP),
Do 1 miesiąca – stosowane m.in. w przypadku równoważnego czasu pracy (art. 135§1 KP), skróconego czasu pracy wprowadzonego na wniosek pracownika (art. 143 KP), pracy wykonywanej wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta – wprowadzone na wniosek pracownika (art. 144 KP),
Do 3 miesięcy – stosowane m.in. w przypadku wprowadzenia równoważnego czasu pracy, uzasadnionego szczególnymi przypadkami (art. 135§2 KP),
Do 4 miesięcy – stosowane m.in. w podstawnym systemie czasu pracy (art. 129§1 KP), w systemie równoważnego czasu pracy, przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych (art. 135§3 KP).

W każdym powyższym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników (art. 129§2 KP).

Jak obliczyć wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym?

Aby obliczyć wymiar czasu pracy należy:

Pomnożyć liczbę 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w danym okresie rozliczeniowym,
Dodać do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego - przypadających od poniedziałku do piątku (liczba dni, które nie zmieściły się w pełnych tygodniach),
Odjąć od otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni świątecznych występujących w okresie rozliczeniowym w dniach innych niż niedziela.