Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w założeniu mający chronić cudzoziemców przed wyzyskiem, w rzeczywistości pozbawi...
Rząd zaskoczył wyższą niż zakładano wcześniej podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Konfederacja Lewiatan uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi problemy firm i...
Czy kobieta prowadząca działalność gospodarczą może zatrudnić się w firmie swojego zleceniodawcy? Jak wygląda zamiana działalności gospodarczej na etat w przypadku kobiety w ciąży? Czy ZUS może wskazywać na pozorne...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w poprawce zgłoszonej w trybie obiegowym do projektu Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej proponuje aby zezwolenie na pracę...
Pracodawca w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Zamieszcza się w nim m.in. dane o wykorzystanych przez pracownika różnego rodzaju urlopach. Informacje te...
W czasie zatrudnienia może wystąpić potrzeba przeniesienia pracownika na inne stanowisko pracy. Pracodawca w tym celu może wykorzystać regulacje przewidziane w ogólnym prawie pracy. W zależności od sytuacji ...
Ministra Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wygłosiła przemówienie o rynku pracy na Forum Ekonomicznym w Karpaczu. Skupiła się na tym, że ...
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to nie tylko stres i obawy. Często wracając do pracy zastanawiamy się, czy praca na nas czeka, czy wrócimy na to samo stanowisko. Wątpliwości...
Kto może złożyć wniosek o przeprowadzenie kontroli u pracodawcy? Co powinna zawierać skarga? Gdzie należy skierować skargę? Każdy pracownik ma prawo zawiadomić PIP o naruszeniach prawa pracy, w tym przepisów...
Już niebawem mija ostateczny termin udzielenia pracownikom ich zaległych urlopów wypoczynkowych. Chodzi o urlopy należne za 2024 rok ...
Został ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległych urlopów za 2023 rok. Do kiedy należy wykorzystać swój urlop? Czy przedawniony urlop wypoczynkowy przepada?
Od 2026 roku wynagrodzenie zasadnicze pracownika będzie musiało być równe wynagrodzeniu minimalnemu. To jednak nie wszystko. Wzrosną również wysokości grzywny m.in. za zaniżanie wynagrodzenia pracownika ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych we współpracy z Urzędem Ochrony Danych Osobowych zaprasza serdecznie na cykl czterech wydarzeń związanych z tematyką dotyczącą ochrony danych osobowych ...
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia od stycznia 2025 roku pojawi się wiele zmian, które bezpośrednio dotkną pracowników. Wyższa płaca minimalna zmieni liczne dodatki i świadczenia pracownicze ...
Wliczanie do stażu pracy okresów wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej wzbudza kontrowersje ...
