Kodeks pracy

Normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny

Pracodawca może rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych w dwojaki sposób: poprzez udzielenie w zamian czasu wolnego albo poprzez wypłatę dodatku do normalnego wynagrodzenia. Wysokość dodatków ...

Zakaz palenia e-papierosów bez nikotyny w pracy. Nowe przepisy już obowiązują

Od 5 lipca 2025 r. obowiązuje nowelizacja tzw. ustawy tytoniowej, która rozszerza zakaz palenia na elektroniczne papierosy pozbawione nikotyny. Nowe przepisy mają na celu uporządkowanie zasad dotyczących używania e-papierosów w...

Praca cudzoziemca na podstawie oświadczenia

Polscy pracodawcy bardzo często decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. Wiąże się to z reguły z koniecznością uzyskania dokumentu legalizującego pracę takiej osoby. Jedną z możliwości legalizacji jest oświadczenie o powierzeniu...

Wynagrodzenie urlopowe 2025. Czym jest ekwiwalent i jak go wyliczyć?

Choć urlop to czas odpoczynku, wynagrodzenie za niego potrafi budzić wiele wątpliwości, zwłaszcza gdy w grę wchodzi ekwiwalent. Wyjaśniamy czym dokładnie jest to świadczenie, kiedy pracownik z niego może skorzystać...

Koniec bezpłatnych staży. Szefowa MRPiPS zapowiada zmiany

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej (MRPiPS) rozpoczyna prace nad ustawą, która wprowadzi zakaz bezpłatnych staży. Młodzi pracownicy skorzystają na zmianach ...

Rok 2026 a czas pracy. Okresy rozliczeniowe od 1 do 6 miesięcy

Wybór odpowiedniego okresu rozliczeniowego od 1 do nawet 6 miesięcy może znacząco wpłynąć na płynność działania firmy i satysfakcję pracowników. Przedstawiamy okresy rozliczeniowe czasu pracy na 2026 rok w formie...

L4 na urlopie, kiedy trzeba przerwać, a kiedy można kontynuować wypoczynek?

Sezon urlopowy sprzyja wypoczynkowi, ale niestety – również chorobom. Co zrobić, gdy zachorujemy w trakcie urlopu wypoczynkowego? Czy pracownik ma obowiązek przerwania urlopu w przypadku wystawienia L4? Czy niewykorzystana część...

Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy

Kodeks pracy przewiduje ogólny obowiązek prowadzenia przez pracodawcę ewidencji czasu pracy. Zasady jego realizacji konkretyzuje odpowiednie rozporządzenie i w pewnym zakresie regulacje odrębne. Kwestie wątpliwe ...

Nowości w wymiarze czasu pracy 2026. Dni wolne i święta przypadające w sobotę [Tabela]

Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w organizacji czasu pracy, które będą miały znaczenie zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich pracodawców. Sprawdzamy, ile dni wolnych przypadnie w przyszłym roku, które...

Będzie reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Co się zmieni dla pracowników i pracodawców?

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się posiedzenie zespołu do spraw wypracowania rozwiązań służących reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Spotkanie poświęcono realizacji kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy ...

Różnice między umową o pracę a umową zlecenie czy B2B

Współczesny rynek pracy oferuje różne formy zatrudnienia, m.in. tradycyjną umowę o pracę, cywilnoprawną umowę zlecenia oraz coraz popularniejszy model współpracy w formule B2B (Business-to-Business). Każda z tych form ma swoje...

Nowe święto narodowe od 2025 roku. Czy 11 lipca będzie dniem wolnym od pracy?

Od 2025 roku w polskim kalendarzu pojawia się nowe święto narodowe - 11 lipca obchodzony będzie Narodowy Dzień Pamięci o Polakach - Ofiarach Ludobójstwa dokonanego przez Organizację Ukraińskich Nacjonalistów (OUN)...

Świadczenie urlopowe a wczasy pod gruszą. Co warto wiedzieć w 2025 roku?

Planując letni wypoczynek, warto sprawdzić, czy przysługują nam dodatkowe środki na urlop. Dwa najczęściej spotykane dodatki to świadczenie urlopowe i „wczasy pod gruszą”. Choć są podobne w założeniu, wynikają z...

Praca w czasie upałów – obowiązki pracodawcy i prawa pracowników

Wysokie temperatury w miejscu pracy to nie tylko dyskomfort, ale realne zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. W okresie letnim, gdy słupek rtęci przekracza dopuszczalne normy, na pracodawcy spoczywa obowiązek...

Praca studenta na wakacjach: co warto wiedzieć, kiedy opłacamy składki, a kiedy nie

Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne...