Jeżeli pracodawca finansuje pracownikom posiłki, wówczas powstaje u nich przychód ze stosunku pracy, który pracodawca powinien uwzględnić im w podstawie wymiaru składek ZUS. Takie świadczenie może jednak ...
Praca przy monitorze ekranowym często powoduje zmęczenie wzroku, dlatego przepisy prawa zobowiązują pracodawcę do refundacji okularów lub soczewek kontaktowych dla osób, które wykonują obowiązki przy komputerze. Nie oznacza to jednak,...
W 2025 roku najniższa krajowa ponownie wzrosła, co bezpośrednio wpłynęło na wynagrodzenie wielu pracowników w Polsce. Ile Polacy dostają na rękę po podwyżce wynagrodzenia minimalnego?
Świadczenie rodzicielskie to jedno ze świadczeń z grupy świadczeń rodzinnych. Zostało ono wprowadzone przez ustawodawcę począwszy od 1 stycznia 2016 r. Prawo do niego przysługuje przede wszystkim ...
W najbliższym czasie tj. w dniu 19 marca 2025 roku – wejdzie w życie ustawa o zmianie Kodeksu pracy. Wydłuży ona urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Zgodnie z nowym przepisem...
Podstawowym urlopem z tytułu rodzicielstwa przysługującym pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy jest urlop macierzyński. Z uwagi na przeznaczenie tego urlopu pewna jego pula powinna zostać wykorzystana przez ...
Biometryczny system rejestracji obecności budzi poważne wątpliwości prawne, co potwierdza zarówno orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego, jak i stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Choć tego rodzaju rozwiązania są dostępne na rynku,...
W 2026 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać dyrektywa mająca na celu wzmocnienie równości płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami. Nowe przepisy zobowiążą pracodawców do większej transparentności w zakresie wynagrodzeń...
W lutym większość pracowników otrzymało wynagrodzenia uwzględniające wzrost płacy minimalnej. Choć nowe stawki obowiązują od 1 stycznia, to jednak dopiero teraz wiele osób zatrudnionych mogło zobaczyć faktyczny wpływ podwyżki na...
Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3-letniego okresu od daty wymagalności danego roszczenia. W określonych sytuacjach termin przedawnienia wspomnianych roszczeń jest jednak krótszy ...
Niektóre wskaźniki z zakresu prawa pracy są powiązane, wprost lub pośrednio, z wymiarem czasu pracy. Na ustalenie wymiaru czasu pracy wpływa natomiast liczba dni ustawowo wolnych od pracy. W 2025...
Pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje prawo do wykorzystania 2 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego w skali roku. Warto jednak wiedzieć, że w nowym 2025 roku rodzice ponownie otrzymali nową...
W czwartek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Ustawa realizuje jeden z kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy...
Pracownicy oraz pracodawcy powinni przygotować się na nowe regulacje wpływające na czas pracy, wynagrodzenie, urlopy i obowiązki. Oto 5 kluczowych zmian, na które warto się przygotować w 2025 roku ...
Podstawowym urlopem przysługującym pracownikom z tytułu rodzicielstwa jest urlop macierzyński. Wymiar tego urlopu zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i jest to obecnie główne kryterium, od którego zależy...
