Obowiązki rolnika wynikające z umowy o pomoc przy zbiorach

Od 18 maja 2018 roku rolnik ma obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń w KRUS pomocników zatrudnionych do pomocy przy zbiorach ...

Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci

Wydłużenie z 14 do 30 dni prawa do zasiłku opiekuńczego oraz umożliwienie korzystania z elastycznych form zatrudnienia, w tym z ruchomych godzin pracy i telepracy – takie udogodnienia dla rodziców...

Wypłata wynagrodzeń pracowniczych – zmiany 2019

Od stycznia 2019 roku wejdą w życie zmiany w zakresie wypłaty wynagrodzeń pracowniczych. Wypłata wynagrodzenia do rąk własnych będzie możliwa tylko na wniosek pracownika ...

Współczynnik urlopowy w 2019 roku

Wraz z początkiem 2019 roku zmianie ulegnie wysokość współczynnika urlopowego służącego do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W 2019 roku wyniesie on 20,92 ...

PIT roczny praca przez część roku

Deklarację podatkową PIT składać należy nie tylko, gdy zatrudnienie trwa przez cały rok, ale również przez jego część – czy to przez pełne miesiące, czy też nawet przez część miesiąca....

Wigilia firmowa z podpisywaną listą obecności

Spotkanie wigilijne w firmie lub restauracji to wewnętrzna impreza, w ramach której pracownicy czy zleceniobiorcy nie mają obowiązku potwierdzać wartości nieodpłatnie otrzymywanych świadczeń. Niezależnie od wystawności kolacji, nie będzie to...

Sezonowe prace przy zbiorach z obowiązkowymi składkami i podatkiem

Nowy rodzaj umowy cywilno-prawnej o pomocy przy zbiorach ma od 2018 roku objąć osoby zatrudnianie przy pracach sezonowych związanych ze zbiorem i sortowaniem owoców i warzyw. Oskładkowanie tych umów przewiduje...

Czy studenci i uczniowie zapłacą składki ZUS od swoich umów?

Rząd rozważa objęcie pracujących uczniów i studentów obowiązkiem ubezpieczenia społecznego. Musieliby opłacać nie tylko podatek dochodowy, ale również składki do ZUS ...

Wypowiadanie umowy o pracę – nowe przepisy

Z dniem 22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadziła zmiany w wypowiadaniu terminowych umów o pracę ...

Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim

Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne ...

Wydatki na premie i nagrody dla pracowników można wrzucić w koszty

Naczelny Sąd Administracyjny nie wycofał się z opinii, że premie i nagrody wypłacane pracownikom z dochodów spółki po jej opodatkowaniu, stanowią koszt uzyskania przychodu. W uchwale z lutego 2016 roku...

Wypadek przy pracy – protokół powypadkowy

Obowiązek sporządzenia protokołu powypadkowego wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 roku w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870)....

Badania lekarskie przy umowie o pracę

Badania lekarskie: Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest dbałość o życie i zdrowie pracowników. Obowiązek ten wynika z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, które muszą być bezwzględnie przestrzegane przez obydwie...

Rekrutacja – Umowa o pracę

Rekrutacja jest procesem poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy, którego głównym celem jest zebranie jak największej liczby kandydatów, a następnie w drodze selekcji wybranie kandydata najbardziej odpowiedniego na dane stanowisko.

Świadectwo pracy

Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Podlega wydaniu do rąk pracownika. Świadectwo powinno być wystawione i wręczone pracownikowi w ostatnim dniu...