Uchylenie limitów zatrudnienia terminowego w umowie o pracę
Od 22 lutego 2016 r. zatrudnianie na czas określony nie może naruszać określonych limitów. W ich granicach te same strony stosunku pracy mogą zawrzeć nie więcej niż trzy umowy o...
Formy zatrudnienia
Rejestr umów o dzieło w ZUS od 2021 r. Nowe narzędzie kontroli?
Rząd chce, aby od stycznia 2021 r. w ZUS istniał rejestr umów o dzieło. Utworzenie go to nowe obowiązki dla księgowych oraz kadrowych, a być może kolejne narzędzie kontroli pracodawców...
Wypowiedzenie umowy o pracę możliwe mailem lub przez WhatsApp’a
Wypowiedzenie umowy o pracę to najczęstsza forma jej rozwiązania. W dobie koronawirusa pracodawca może wysłać wypowiedzenie na prywatny mail pod warunkiem, że ...
Podwyższone 50% koszty autorskie – ważna interpretacja ogólna MF
Liczne wątpliwości pracodawców ma wyjaśnić nowa interpretacja ogólna MF dotycząca zasad przechodzenia praw autorskich z pracownika na pracodawcę, ustalania wysokości honorarium i dokumentowania utworu oraz odnosząca się do momentu wypłaty...
Praca zdalna zastąpi telepracę w Kodeksie Pracy
Praca zdalna zostanie na stałe wpisana do Kodeksu Pracy - tak zakłada wstępny projekt, nad którym pracuje Ministerstwo Pracy. Projektowane przepisy uwzględniają dotychczas zgłaszane problemy, które dotyczą BHP i kontroli...
Pracodawca nie wydaje świadectwa pracy i nie wypłaca ekwiwalentu. Co robić?
Ustanie stosunku pracy następuje zazwyczaj na skutek rozwiązania umowy o pracę bądź jej wygaśnięcia. Każdorazowo niesie za sobą szereg obowiązków dla pracodawcy. Mowa w szczególności o konieczności wystawienia świadectwa pracy,...
Pełna składka ZUS od każdej umowy zlecenia
Temat pełnego oskładkowania umów zlecenia powraca jako przedmiot prac legislacyjnych. Wprowadzenie zmian w zakresie oskładkowania umów zlecenia planowane było już dużo wcześniej, jednak prace nad tym projektem zostały odłożone w...
„ABC rekrutacji” w wytycznych Prezesa UODO
Proces rekrutacji niewątpliwie wiąże się z koniecznością przetwarzania danych osobowych kandydata ubiegającego się o przyjęcie do pracy. Pracodawcy w trakcie pozyskiwania nowych pracowników powinni przede wszystkim pamiętać o tym, aby...
2800 zł płacy minimalnej od 1 stycznia 2021 roku
Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Rada Ministrów zdecydowała, że płaca minimalna wzrośnie o 200 zł ...
Kontrola pracy zdalnej: co może pracodawca? O czym powinien pamiętać pracownik?
Minęło pół roku odkąd większość pracowników pracuje w warunkach pracy zdalnej. Wprowadzone przez rząd przepisy nie regulują jednak zasad organizacji tej formy zatrudnienia, tym bardziej nie precyzują możliwości kontroli pracowników....
Zmiany w przepisach o delegowaniu od 4 września 2020
Nowe regulacje prawne nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki, niezależnie od wymagań, które nakładały dotychczasowe regulacje prawne. 4 września 2020 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016...
Opodatkowanie pozapłacowych świadczeń pracowniczych
Poza wynagrodzeniem pracownik może być beneficjentem szeregu innych świadczeń - zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych, przyznawanych mu okresowo oraz okazjonalnie. Kwestia ich opodatkowania uzależniona jest od szeregu czynników, w tym...
Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy
W większości przypadków przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania jednego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają jednak powierzenia pracownikowi dodatkowej pracy w ramach...
Zmiany w pracy kierowcy od 20 sierpnia 2020 r. – tzw. Pakiet mobilności
Od 20 sierpnia 2020 r. obowiązuje rozporządzenie 2020/1054, które zmienia rozporządzenie (WE) nr 561/2006 w odniesieniu do minimalnych wymogów dotyczących maksymalnego dziennego i tygodniowego czasu prowadzenia pojazdu, minimalnych przerw oraz...
Czy praca zdalna skończy się po 4 września 2020 roku?
Czy po 4 września pracownicy wrócą do pracy? Na chwilę obecną brak jest przepisów, które przedłużyłyby pracę zdalną ...
