Dodatkowe wymogi bhp w okresie zimowym
Wykonywanie pracy na zewnątrz w sytuacji, gdy drogi i chodniki są oblodzone lub ośnieżone, wymaga dużej ostrożności i niezbędnej asekuracji. Zimowe, ujemne temperatury nie mogą też przekładać się na warunki...
Formy zatrudnienia
Firmy mogą przechowywać CV odrzuconych kandydatów do pracy
Na wniosek Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców Minister Cyfryzacji wydał objaśnienia dotyczące stosowania RODO w sprawie okresu przechowywania CV kandydatów odrzuconych w postępowaniu rekrutacyjnym ...
Obowiązki pracodawcy po zaistnieniu wypadku przy pracy
Wypadek przy pracy wymaga od pracodawcy podjęcia szeregu koniecznych działań, w tym czynności, które należy wykonać bezpośrednio po jego wystąpieniu. Postępowanie powypadkowe prowadzone przez pracodawcę powinno ...
Krajowy Rejestr Zadłużonych wpłynie na funkcjonowanie firm
Wprowadzenie od 1 lutego 2019 r. nowych przepisów, które regulują powstanie Krajowego Rejestru Zadłużonych, ma w przyszłości utrudnić zaciąganie zobowiązań przez osoby niewypłacalne i stanowić kolejny instrument walki z osobami...
Świadectwo pracy wraz z informacją o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
Od 1 stycznia 2019 r. wraz ze świadectwem pracodawca wydaje pracownikowi również informację o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej i możliwości jej odbioru po jego upływie ...
Wniosek pracownika o wypłatę gotówki tylko do 29.01, informacja od pracodawcy do 22.01
Zakłady pracy muszą do 22 stycznia 2019 roku poinformować pracowników o możliwości złożenia wniosku o wypłatę wynagrodzenia w gotówce. Jeśli pracownik w ciągu 7 dni nie dostarczy takiego oświadczenia, otrzyma...
Prowadzenie e-akt osobowych
Nowelizacja Kodeksu Pracy z początku 2019 roku wprowadziła do szerokiego stosowania dokumenty pracownicze w postaci elektronicznej. Szczegółowe zasady prowadzenia e-dokumentacji określa rozporządzenie MRPiPS w sprawie dokumentacji pracowniczej ...
Interpretacja ogólna w sprawie stosowania 50 proc. kosztów autorskich
Jest już gotowy projekt interpretacji ogólnej dotyczącej możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do części wynagrodzenia uzyskanego w ramach stosunku pracy z tytułu rozporządzania prawami autorskimi. Do 18 stycznia potrwają...
Minimalna stawka godzinowa na zleceniu w 2019 r.
Przepisy o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i osób świadczących usługi obowiązują od dwóch lat. Nie oznacza to jednak, że nie wywołują one wątpliwości w praktyce. Minimalna stawka na zleceniu...
Nowe wzory dokumentów związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników w 2019 r.
MRPiPS opublikowało nowe wzory kwestionariuszy osobowych dla pracowników i formularz rozwiązania umowy o pracę oraz inne dokumenty pracownicze w wersji obowiązującej od 1 stycznia 2019 roku ...
Opodatkowanie świątecznych świadczeń pracowniczych
Wielu pracodawców z okazji świąt Bożego Narodzenia przyznaje swoim pracownikom (byłym i obecnym) różnego rodzaju świadczenia pieniężne i rzeczowe. Mogą być one sfinansowane ze środków ZFŚS lub środków obrotowych pracodawcy....
Zasady wypełniania świadectwa pracy
Od 1 czerwca 2017 r. obowiązuje zmieniony wzór świadectwa pracy, w którym wykazuje się informacje dotyczące m.in. wykorzystania urlopów rodzicielskich czy wykonywania pracy tymczasowej ...
Pracodawcy muszą pamiętać o dostosowaniu programów kadrowo-płacowych do wymagań ZUS 2019
Jeśli przedsiębiorca lub biuro rachunkowe działające w jego imieniu, korzysta z programu kadrowo- płacowego, który nie rejestruje danych wymaganych przepisami wchodzącymi w życie już 1 stycznia 2019 r. powinni jak...
Składki ZUS od nagród wypłacanych na koniec roku
Niektóre zakłady w ramach podsumowania rocznej pracy wypłacają pracownikom nagrody roczne w formie pieniężnej, od których naliczają składki ZUS. Niekiedy świadczenie takie otrzymuje osoba po ustaniu zatrudnienia. Wypłacona takiej osobie...
Kto mimo e-zwolnienia będzie musiał po 1 grudnia dostarczyć pracodawcy papierowy wydruk od lekarza?
Aby elektroniczne zwolnienie lekarskie trafiło do systemu informatycznego pracodawcy, musi on mieć założone konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Czy pracodawca może nie mieć konta na PUE ZUS? I...
