Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,6 mln informacji o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) w ZUS za 2022 rok. Informacje te klienci znajdą na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS ...
Wadliwe rozstanie z pracownikiem może skutkować przywróceniem do pracy na poprzednich warunkach albo wypłatą odszkodowania. Przepisy art. 45-50 oraz art. 57-60 Kodeksu pracy regulują zakres roszczeń pracowników w sytuacji, gdy...
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do odpoczynku i urlopu. Liczba dni przysługującego wolnego zależy od wielu czynników. Z ilu dni urlopu wypoczynkowego skorzystają pracownicy w...
W 2023 roku w Kodeksie pracy pojawiły się zmiany oraz nowe dni wolne dla pracowników. Jak teraz planować wolne i co się zmieniło?
Działalność nierejestrowana to sposób na prowadzenie firmy dla osób, które chcą uniknąć formalności, płacenia dodatkowych składek i osiągają niewielkie przychody. Od lipca 2023 r. można w ten sposób osiągać wyższe...
Coraz więcej osób wykonuje pracę w formie zdalnej. Co robić, kiedy zdarzy się np. upadek ze schodów? Jakie prawa ma pracownik, który doznał wypadku w czasie pracy zdalnej? Czy przysługują...
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szykuje zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej. Wyjaśniamy, co się zmieni ...
Od 1 lipca 2023 r. zmianie uległa wysokość podstawy do obliczania zasiłku chorobowego. Ile wynosi aktualnie podstawa wymiaru zasiłku chorobowego? – wyjaśniamy
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowy wykaz prac wzbronionych osobom młodocianym. Wykaz ten zacznie obowiązywać 30 września 2023 roku ...
1 lipca zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji podwyższeniu uległy wysokości dodatków, jakie są wypłacane pracownikom za pracę w nocy ...
Już od 1 lipca zmianie ulegnie wysokość pensji minimalnej. Choć dla pracowników, to z pewnością dobra wiadomość, to dla przedsiębiorców i samych pracodawców nie koniecznie. Ci drudzy bowiem nie tylko...
1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się...
Wprowadzenie stanów epidemicznych w związku z COVID-19 było związane z wdrożeniem szeregu przepisów mających na celu przeciwdziałanie negatywnym skutkom epidemii. Te odrębne regulacje, dotyczące m.in. sfery prawa pracy, zmodyfikowały ogólne...
Obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od pracowniczych należności, pracodawca zasadniczo powinien w jej kalkulacji uwzględnić tzw. pracownicze koszty uzyskania przychodów. W zależności od okoliczności mogą to być koszty zryczałtowane, w...
Równowaga między pracą a życiem rodzinnym jest niezwykle ważna – również w przypadku pracujących rodziców, którzy chcą być jak najbardziej obecni w życiu swoich dzieci. Dotyczy to także ojców, którzy...
