Urlop na żądanie. Czy pracodawca ma prawo do odmowy?

Pracownik w ramach zawartej umowy o pracę ma prawo do skorzystania z szeregu urlopów. Jednym z nich jest urlop na żądanie. Czy i kiedy pracodawca może odmówić skorzystania z takiego...

Ekspert tłumaczy zasady pracy w godzinach nadliczbowych oraz porze nocnej

Kiedy zdarza się, że pracy jest za dużo i nie wystarcza 8 godzin standardowej "dniówki" na wywiązanie się z obowiązków, może pojawić się potrzeba pracy w godzinach nadliczbowych. Kiedy dopuszczalna...

Dodatkowy dzień wolny za 11 listopada. Kiedy pracownik powinien go odebrać?

Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w...

Ile kosztować będzie zatrudnienie pracownika w 2024 roku? [Koszty roczne i miesięczne]

Płaca minimalna od styczna 2024 roku wzrośnie do kwoty 4242 zł brutto. Choć dla pracowników podwyżka ta z całą pewnością jest dobrą wiadomością, to wzrost płacy minimalnej wpędzi w kłopoty...

Ekwiwalent za urlop 2023/2024

Jednym z praw pracowniczych jest prawo do ekwiwalentu za urlop. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego. Ile wyniesie współczynnik urlopowy w 2023 i 2024...

Choroba zawodowa. Świadczenia przysługujące pracownikowi

Choroby zawodowe najczęściej dotykają osoby, które pracują w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Wystąpienie choroby powinno zostać niezwłocznie zgłoszone do właściwego inspektoratu sanitarnego. Jeśli badania to potwierdzą, pracownikowi przysługuje wiele świadczeń....

Zasady wykorzystywania śniadaniowej przerwy w pracy

Wykonywanie pracy następuje w ramach dniówek roboczych przewidujących określoną liczbę godzin do przepracowania. Nie oznacza to, że efektywny czas pracy w danej dniówce musi ściśle odpowiadać zaplanowanej liczbie roboczogodzin. W...

Czy pracodawca może wysłać na urlop bezpłatny?

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom korzystanie z szeregu urlopów. Jednym z nich jest urlop bezpłatny. Czy pracodawca może zmusić pracownika do udania się na urlop bezpłatny?

Wymiar czasu pracy dla niepełnoetatowców w 2024 r.

Wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych jest ograniczony wielkością ich etatu. Pracodawcy, ustalając wymiar czasu pracy dla takich zatrudnionych, są zobligowani dokonać proporcjonalnego obniżenia tego wymiaru do wielkości etatu pracownika zatrudnionego...

Czy wypowiedzenie można wysłać mailem?

Decyzja pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy, powinna zostać przekazana w odpowiedni sposób. Jak rozwiązać umowę o pracę? Czy wypowiedzenie umowy mailem jest skuteczne?

Porozumienie stron, czyli jak najkorzystniej zakończyć stosunek pracy

Kiedy warto podpisać porozumienie stron, rozwiązując umowę o pracę? Czy taki sposób rozwiązania umowy o pracę jest korzystny? Kto zyska, rozwiązując tak stosunek pracy? - tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...

Okresy rozliczeniowe czasu pracy jakie będą obowiązywały w 2024 roku

W 2024 roku zmianie ulegną dni pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych. Sprawdź, jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2024 roku dla 1-, 2-, 3-, 4-, 6- i 12 miesięcznego...

Zasiłki dla bezrobotnych. Jaka podwyżka w 2024 roku?

Osoby bezrobotne pobierające z Powiatowego Urzędu Pracy zasiłek, mogą liczyć co roku na jego waloryzację. O ile wzrośnie zasiłek dla osób bezrobotnych w 2024 roku?

Jak krok po kroku założyć spółkę z o.o. przez internet

W dobie elektronizacji różnych aspektów działalności również założenie spółki może się odbyć za pomocą kilku „kliknięć myszką”. W chwili obecnej przez internet można założyć spółkę jawną, spółkę komandytową, spółkę z...

Zasady aktualizowania informacji o warunkach zatrudnienia

Zawarcie umowy o pracę zazwyczaj wiąże się z koniecznością sporządzenia dla pracownika informacji o warunkach zatrudnienia. Zmiana podanych w niej warunków oznacza konieczność aktualizacji wspomnianej informacji. Po zmianie przepisów dotyczących...