Do podstawowych zakładowych aktów płacowych należy regulamin wynagradzania i układ zbiorowy pracy. Ponieważ akty te mają bezpośredni wpływ na uprawnienia płacowe pracowników, ich zmiana w wielu przypadkach pociąga za sobą...
Przejście na zwolnienie chorobowe po utraceniu stanowiska pracy jest bardzo częstym zjawiskiem i stanowi około 60% przypadków wśród pracowników będących w okresie wypowiedzenia. Pracownicy nie powinni czuć się bezkarni, ponieważ...
Wszystko wskazuje na to, że w 2022 roku wzrosną odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ministerstwo Finansów przygotowało projekt ustawy okołobudżetowej na 2022 rok, w której zmienia podstawę naliczania wysokości...
Rodzice dzieci do lat 4 mają prawo do skorzystania z wielu uprawnień. Sytuację prawną pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 lat regulują przepisy zarówno Kodeksu pracy, jak...
80% pracodawców jest przekonanych, że powinni mieć dostęp do informacji, ilu pracowników w ich firmie zostało zaszczepionych przeciw Covid-19, a także wiedzieć, którzy konkretnie pracownicy zostali zaszczepieni. Czy czeka nas...
Już od stycznia 2022 r. w przypadku rozwiązania umowy zawartej ze spółką, w której Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego lub podobny podmiot dysponuje większością głosów, część odpraw lub odszkodowań z...
W jakim zakresie przepisy Kodeksu Pracy dotyczące ochrony pracownika zatrudnionego na umowę o pracę chronią także osoby na umowach cywilnoprawnych, w tym umowie zlecenie ...
Czy pracodawca będzie mógł polecić wykonywanie pracy zdalnej bez uzgodnienia z pracownikiem? Do czego będzie miał prawo pracodawca, jeżeli w trakcie kontroli pracy zdalnej uzgodnionej w trakcie zatrudnienia stwierdzi uchybienia...
Pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Inicjatorem takiego dokształcania może być pracownik lub pracodawca. W razie podnoszenia kwalifikacji zawodowych z woli pracodawcy może być konieczne zawarcie umowy szkoleniowej...
Polski Ład ma przynieść więcej pieniędzy w domowych budżetach. Na zmianach mają zyskać również księgowi. Jak wyliczono, przy założeniu zarobków na umowę o pracę na poziomie 5.000 zł, zysk wyniesie...
W wielu firmach, jako gratyfikację z tytułu długoletniego stażu pracy, wypłaca się nagrody jubileuszowe. Przy czym w sferze budżetowej nagroda ta jest świadczeniem obowiązkowym, uregulowanym w ustawach. Natomiast u pracodawców...
Przedsiębiorcy, którzy starają się optymalizować koszty zatrudnienia poprzez tzw. "płacenie pracownikom pod stołem" mają niebawem ponieść tego konsekwencje. Polski Nowy Ład ogłoszony przez resort finansów ma wyeliminować ten proceder. Przepisy...
Projekt ustawy o tzw. Polskim Ładzie zakłada wprowadzenie nowej ulgi podatkowej. Ma ona być swego rodzaju rekompensatą dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, którzy ze względu na wysokość uzyskanych...
Pracownik, który rozstaje się ze swoim pracodawcą, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę może zawnioskować o udzielenie dnia wolnego na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Kto może skorzystać z tego prawa i...
Kwestia stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej dla potrzeb podatku VAT jest bardzo istotna, ponieważ determinuje ona miejsce (kraj), na terytorium którego usługi powinny być opodatkowane. W związku z tym jest...
