Formy zatrudnienia

Dbałość o wzrok pracownika w rozliczeniu podatkowym

Trwająca godzinami praca przed monitorem komputera nie pozostaje obojętna dla stanu wzroku osób je użytkujących. Stąd wśród pracowników korzystających z takich urządzeń wielu używa okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych. Jeżeli związane z tym wydatki ponosi pracodawca, to ...

Dbałość o wzrok pracownika w rozliczeniu podatkowym

18 września to Międzynarodowy Dzień Równej Płacy

Zarabiasz mniej niż kolega i zastanawiasz się, czy to zgodne z prawem? Przecież przepisy każą płacić tyle samo za taką samą pracę. To duże uproszczenie. Szef może różnicować zarobki pracowników, nawet zatrudnionych na tym samym stanowisku, biorąc pod uwagę ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, zakres obowiązków, ilość czy jakość świadczonej przez nich pracy. Ale nie może przy tym nikogo dyskryminować – mówi Główny Inspektor Pracy ...

18 września to Międzynarodowy Dzień Równej Płacy

18 września to Międzynarodowy Dzień Równej Płacy

Zarabiasz mniej niż kolega i zastanawiasz się, czy to zgodne z prawem? Przecież przepisy każą płacić tyle samo za taką samą pracę. To duże uproszczenie. Szef może różnicować zarobki pracowników, nawet zatrudnionych na tym samym stanowisku, biorąc pod uwagę ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, zakres obowiązków, ilość czy jakość świadczonej przez nich pracy. Ale nie może przy tym nikogo dyskryminować – mówi Główny Inspektor Pracy ...

18 września to Międzynarodowy Dzień Równej Płacy

Nowy pomysł Lewiatana: inny sposób ustalania płacy minimalnej

Od 2026 r. płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto (wzrost o 140 zł), a stawka godzinowa - 31,40 zł. Pracodawcy od początku rozmów w Radzie Dialogu Społecznego upominali się o minimalny, najwyżej inflacyjny wzrost tego wynagrodzenia. Konfederacja Lewiatan proponowała też zmianę sposobu ustalania płacy minimalnej w przyszłości ...

Nowy pomysł Lewiatana: inny sposób ustalania płacy minimalnej