Praca zdalna stała się popularnym modelem pracy w pandemii, wprowadzona w ubiegłym roku na stałe do Kodeksu pracy coraz częściej jest proponowana pracownikom biurowym. Jakie uprawnienia mają pracownicy pracujący zdalnie...
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I...
Ministerstwo Rozwoju i Technologii rozpoczęło realizację projektu „Elektronizacja umów o pracę oraz usprawnienie usług cyfrowych dla przedsiębiorców”, którego zadaniem będzie wsparcie cyfrowej transformacji polskich firm. Dzięki nowym funkcjonalnościom użytkownicy serwisu...
Pracownik ma możliwość podjęcia obrony przed bezprawnym wypowiedzeniem umowy o pracę składając w tym celu odwołanie do właściwego Sądu Pracy. Wybór roszczenia zależy od woli pracownika, może on wystąpić do...
Działalność nierejestrowana to stosunkowo nowy rodzaj prowadzenia biznesu, który pojawił się w przepisach 30 kwietnia 2018 roku. Często nazywana jest „działalnością na próbę”. Przepisy dotyczące tej formy działalności znajdują się...
Od 1 lipca płaca minimalna ponownie w górę co na to przedsiębiorcy? 70% firm produkcyjno-logistycznych z Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego, nie planuje zmian w wynagrodzeniach. Do tego presja płacowa w najbliższej...
Choć czasy się zmieniają, a technologie rewolucjonizują wiele dziedzin, księgowość wciąż pozostaje stabilną i pewną opcją kariery. Potwierdza to raport "Globalne trendy talentów w rachunkowości 2023", który pokazuje stałe zapotrzebowanie...
Pracujący rodzice mają prawo do zasiłku opiekuńczego, który przysługuje, gdy sprawują osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, innym chorym członkiem rodziny, lub zdrowym dzieckiem, które tymczasowo straciło opiekę instytucji, np. żłobka....
Już za kilka dni zaczniemy nowy miesiąc – lipiec. Wraz z jego rozpoczęciem wejdzie w życie szereg zmian, które dotkną pracowników, sprzedawców i przedsiębiorców. Co się zmieni od 1 lipca...
![7 zmian w przepisach prawa od lipca 2024. Co się zmieni? [LISTA]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/06/316844410917-300x200.jpg)
Przerwy w pracy, które pozwalają pracownikom odpocząć od wykonywania obowiązków, nie są jedynie przywilejem zależnym od pracodawcy. Są one ściśle regulowane przepisami prawa pracy. Ich brak może prowadzić do naruszenia...
Umowa zlecenie, w przeciwieństwie do umowy o pracę, nie jest ściśle regulowana przez Kodeks pracy, co daje większą elastyczność, ale jednocześnie ogranicza prawa zleceniobiorców. Pracując na umowie zlecenie, pracownik nie...
Z dniem 1 lipca br. wejdzie w życie większość regulacji zawartych w ustawie o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz...
Kiedy pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze i komu on przysługuje? Czy pracodawca zawsze musi go udzielić? I kiedy trzeba poinformować pracodawcę o chęci skorzystania z dni...
Praca zdalna zyskała na popularności w ostatnich kilku latach. Jednak niesie ona ze sobą również pewne wyzwania, zwłaszcza jeśli chodzi o formalności związane z zakończeniem stosunku pracy. Jak wygląda forma...
Rośnie liczba freelancerów rejestrujących się na platformach dla wolnych strzelców. Wielu z nich zarabia powyżej średniej krajowej czyli obecnie ponad 8271 zł brutto, coraz częściej nie potrzebuje również studiów ...
