Środki z KFS na nowych zasadach
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie (z pewnymi wyjątkami) przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpi ona obowiązującą od...
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie (z pewnymi wyjątkami) przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpi ona obowiązującą od...
Minimalne wynagrodzenie to kluczowa kwestia dla wielu pracowników. Znaczenie ma nie tylko stawka miesięczna, lecz również godzinowa. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2025 roku i dla kogo jest skierowana?
Metodyka obliczania wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym przewiduje, że należy odliczyć 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. W...
Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce mają zacząć obowiązywać zmiany w zasadach ustalania płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie ma wynosić 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Na podstawie aktualnych...
Wyższe przeciętne wynagrodzenie za I kwartał 2025 roku oznacza ważne zmiany. Kto na nich zyska już od 1 czerwca?
Każdy członek komisji wyborczej ma prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania, na dzień liczenia głosów, a także na dzień bezpośrednio po zakończeniu liczenia głosów. To jednak nie wszystko...
Od 1 czerwca 2025 roku osoby bezrobotne mogą liczyć na wyższe świadczenia. Sprawdź, ile wyniosą nowe stawki i kto faktycznie może z nich skorzystać ...
W Dzienniku Ustaw RP ogłoszone zostały właśnie dwie ważne ustawy, których projekty powstały w Ministerstwie Pracy. To ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawa o...
Na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa ta zastąpi, obowiązującą już od przeszło 20 lat, ustawę o...
Wielu pracowników czeka na informację dotyczącą przyszłorocznej podwyżki płacy minimalnej. Ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2026 roku? Informacja już niebawem ...
Maj jest ważnym miesiącem z punktu widzenia ZFŚS. Już niebawem należy bowiem zapłacić I ratę na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Majowy termin dotyczy wyłącznie I raty odpisów. II ratę zapłacimy...
W piątek rano posłowie przegłosowali projekt zmiany Kodeksu Pracy, który zobowiązuje pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanej kwoty wynagrodzenia oferowanego chętnym na to stanowisko ...
Śmierć pracownika to bolesne doświadczenie nie tylko dla rodziny, ale także dla współpracowników i pracodawcy. Oprócz wymiaru emocjonalnego niesie ona za sobą określone konsekwencje prawne i finansowe. Rodzina zmarłego pracownika...
Kodeks pracy pozwala pracownikom na używanie prywatnego sprzętu — laptopa czy telefonu — do celów służbowych, ale tylko pod warunkiem ich wyraźnej zgody i odpowiednich zapisów w regulaminie pracy. Choć...
Za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie w wysokości, jaką by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Podstawa tzw. wynagrodzenia urlopowego ustalana jest według ściśle określonych reguł. W tym zakresie pojawiają...