Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce mają zacząć obowiązywać zmiany w zasadach ustalania płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie ma wynosić 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Na podstawie aktualnych prognoz oznacza to wzrost płacy minimalnej do 5070 zł brutto miesięcznie, co stanowi podwyżkę o 404 zł w porównaniu do obecnej stawki.
[aktualizacja 11 czerwca 2025]: Ministerstwo zmienia zdanie. Minimalne wynagrodzenie 2026 niższe niż zapowiadano
Maj jest miesiącem w którym Rada Polityki Pieniężnej rozpoczyna prace nad podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Wszystko wskazuje na to, że rok 2026 roku będzie inny niż lata poprzednie. Od stycznia mają zacząć bowiem obowiązywać zmiany w wyliczaniu tej pensji minimalnej, co może poskutkować nawet 400 zł podwyżką.
Źródło: shutterstock / Roman R
Nie mniej niż 5070 zł płacy minimalnej? Jest pierwsza prognoza
Zmiana zasad ustalania płacy minimalnej wynika z unijnej dyrektywy, która nakłada na państwa członkowskie obowiązek zapewnienia adekwatnych wynagrodzeń minimalnych poprzez powiązanie ich z poziomem przeciętnego wynagrodzenia.
Jeżeli projekt zmian wejdzie w życie to od przyszłego roku najniższa krajowa ma wynieść 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Dzięki tej kwocie już dziś możemy więc wyliczyć prognozowane minimalne wynagrodzenie na rok 2026.
Jak wskazują rządowe prognozy, prognozowane przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2026 roku ma wynieść 9219 zł brutto. Oznacza to, że pensja minimalna od stycznia może wynieść nawet 5070 zł brutto.
» Jaka podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku? Informacje jeszcze w maju...
Płaca minimalna = płaca zasadnicza. Ważne zmiany
Kolejną ważną zmianą ujętą w projekcie jest zrównanie płacy minimalnej z płacą zasadniczą. W myśl bowiem projektowanego art. 15 i 16 ww. projektu ustawy ,,Wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego w trybie art. 6”(art. 15). Więcej o tym pisaliśmy w artykule ,,Płaca minimalna 2025. Czy będzie zrównana z pensją zasadniczą? Co z premiami i zaniżaniem wynagrodzenia?".
Płaca minimalnaWynagrodzeniaKodeks pracyFormy zatrudnieniaHome 1