Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku nie wyniesie 5020 zł brutto. Po aktualizacji wskaźników makroekonomicznych resort pracy proponuje płacę niższą od zapowiadanej.
W połowie maja informowaliśmy, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wskazało swoją propozycję płacy minimalnej na 2026 rok. Wszystko jednak wskazuje na to, że kwota 5020 zł może zostać obniżona.
Uwaga! Rząd ogłosił swoją oficjalną propozycję kwoty płacy minimalnej 2026. Podwyżka o jedyne 3 proc. Więcej tutaj.
Płaca minimalna 2026. Nowa propozycja po aktualizacji wskaźników ekonomicznych
Jak donosi gazeta Money.pl ministerstwo skorygowało swoją propozycję płacy minimalnej na przyszły rok. "Po aktualizacji wskaźników makroekonomicznych przez Ministerstwo Finansów, zgodnie z którą prognozowany wzrost średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2026 roku wynosi 6,7 proc., Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dokonało odpowiedniej korekty propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia – zgodnie z tą samą wartością” – taką informację uzyskała gazeta Money.pl od resoru pracy.
W myśl przeprowadzonej korekty podwyżka płacy minimalnej wyniesie 6.7 proc. a nie 7.6 proc. jak zapowiadano. Oznacza to podwyżkę płacy minimalnej maksymalnie do kwoty 4980 zł, a nie 5020 zł, jak wcześniej szacowano.
To jednak nie wszystko. Jak się okazuje Ministerstwo Finansów chce, by wynagrodzenie minimalne wzrosło o wartość prognozowanej inflacji na 2026 r., czyli jedyne 3 proc. Jeśli doszłoby to do skutku wynagrodzenie minimalne 2026 osiągnęłoby jedynie kwotę 4806 zł, czyli o 140 zł brutto więcej niż dotychczas.
Kiedy poznamy ostateczną płacę minimalną 2026?
Maj i czerwiec to zazwyczaj czas, kiedy dochodzi do nas wiele informacji w sprawie płacy minimalnej. Już bowiem na przełomie tych miesięcy odbywają się pierwsze konsultacje w Rządzie, Związkach Zawodowych i Radzie Dialogu Społecznego. Dopiero jednak w połowie czerwca na stronie rcl.gov.pl pojawi się pierwszy rządowy projekt waloryzacji tej płacy. Z kolei termin opublikowania ostatecznej wysokości wynagrodzenia minimalnego przypada na 15 września. Wówczas w Dzienniku Ustaw pojawi się już właściwy akt prawny wskazujący kwotę obowiązującego w przyszłym roku wynagrodzenia minimalnego. Wrześniowa kwota wskazana w Dzienniku Ustaw będzie już pewna, bez możliwości zmiany.