Już w listopadzie mikroprzedsiębiorcy będą mieć możliwość skorzystania z ulgi w opłacaniu składek ZUS. W związku z wakacjami od ZUS pojawia się sporo wątpliwości. Tłumaczymy, czy w czasie wakacji od ZUS można prowadzić działalność gospodarczą i wystawiać faktury.
Wakacje od ZUS to nowa ulga dla prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze oraz małych firm. Wyjaśniamy kto skorzysta z wakacji od ZUS oraz jakie obowiązki będą mieć przedsiębiorcy.
Wakacje od ZUS – kto skorzysta z ulgi?
Z wakacji od ZUS będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym także siebie samych) oraz w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku, osiągnęli roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.
Wakacje od ZUS a prowadzenie działalności gospodarczej.
W czasie wakacji od ZUS przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności czy zaprzestawać jej prowadzenia. Ulga dotyczy tylko zwolnienia w opłacaniu składek i to niestety nie wszystkich.
Przedsiębiorca, który złoży wniosek o wakacje od ZUS, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:
• własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
• własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Źródło: Shutterstock
Wakacje od ZUS a obowiązki przedsiębiorcy
W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną oraz podatki. Ulga nie zwalnia z obowiązków księgowych oraz zapłaty składki zdrowotnej, podatku dochodowego czy VAT.
Wniosek o rozłożenie na raty należności podatkowych — PIT.pl
Trzeba pamiętać, że w ramach wakacji od ZUS, przedsiębiorca uzyska zwolnienie z opłacania składek na
• własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
• własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
Od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa.
W czasie wakacji przedsiębiorca może prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp.;
Dwa miesiące bez ZUS w 2025 roku? Jak skorzystać z ulgi i zaoszczędzić? – PIT.pl
Wakacje od ZUS nie zwalniają z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych
Przedsiębiorąca, który zawnioskuje o wakacje od ZUS będzie musiał złożyć terminowo dokumenty rozliczeniowe:
- ZUS RCA z kodem wakacyjnym z rozliczonymi składkami na ubezpieczenia społeczne finansowane z budżetu państwa;
- ZUS RCA z aktualnym kodem prowadzenia działalności gospodarczej i składkami na ubezpieczenie zdrowotne oraz na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, jeśli nie ma zwolnienia z tej składki;
- ZUS RCA za pozostałych ubezpieczonych, jeśli zatrudnia pracowników lub zleceniobiorców;
- ZUS DRA, uwzględniające składki z utworzonych raportów RCA.
W sytuacji kiedy przedsiębiorca nie złoży wskazanych dokumentów deklaracje złoży za niego ZUS, jednak utworzone przez organ rentowy dokumenty nie zostaną złożone za pracowników. Jeżeli nie złożysz wymaganych dokumentów, zrobimy to za Ciebie. Dodatkowo wygenerowane przez ZUS dokumenty mogą mieć nieprawidłowo wykazaną składkę zdrowotną.
Wniosek o wakacje od ZUS – niezbędny druk RWS
O wakacje od ZUS przedsiębiorca lub jego pełnomocnik będzie wnioskował za pośrednictwem PUE/eZUS. Żeby skorzystać z ulgi należy wypełnić wniosek RWS wyłącznie z konta płatnika. O zwolnienie z opłacania składek jak informuje ZUS mogą ubiegać się również wspólnicy spółek cywilnych. Ważne, by wniosek złożyli ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami.