Zwolnienie pracownika w ramach przeprowadzanej redukcji etatów zależy od liczebności załogi. W firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników stosuje się przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, niezależnie od tego czy...
W wyniku nowelizacji przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa okres pobytu obywateli Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Polski w okresie od...
Państwowa Inspekcja Pracy zaprasza do lektury najnowszego wydawnictwa skierowanego do osób i instytucji zainteresowanych przepisami regulującymi status sygnalistów, które wejdą w życie 25 września 2024 r. ...
Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała biuletyn dotyczący zasad podejmowania pracy w wakacje. Znajdują się w nim m.in. informacje o rodzajach umów o pracę, czy zatrudnianiu pracowników młodocianych ...
Płaca minimalna od lipca 2024 roku wzrosła do kwoty 4300 zł brutto. To zła wiadomość dla pracodawców. Wzrost minimalnego wynagrodzenia podniesie bowiem znacząco koszty zatrudniania, które w skali roku wyniosą...
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, powszechnie znane jako ubezpieczenie „OC”, jest niezwykle istotne w przypadku zawodów, które posiadają szerszy zakres odpowiedzialności związanej ze świadczeniem usług. W związku z tym, na niektóre...
Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B i będzie z tego prawa korzystać – świadczy o tym m.in. niedawna zdecydowana reakcja Szefa Krajowej Administracji...
![Skarbówka coraz uważniej przygląda się zmianie etatu na samozatrudnienie [Komentarz ekspercki]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/07/31704652562-300x200.jpg)
Wakacje w pełni, wielu studentów oraz nastolatków w wakacje podejmuje się pracy wakacyjnej. Dochody uzyskane przez dziecko w wakacje mogą wpłynąć na przyszłoroczne rozliczenia podatkowe rodziców. Wyjaśniamy, na co uważać.
Jednym z ważnych problemów polskiego rynku pracy są wysokie nierówności płacowe. Kadry zarządzające w wielu firmach otrzymują gigantyczne wynagrodzenia, a znaczna część pracowników zarabia stawki oscylujące wokół płacy minimalnej. Często...
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika jest potocznie nazywane „zwolnieniem dyscyplinarnym”. Kwestię rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy reguluje art. 52 kodeksu pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) niebawem może otrzymać nowe narzędzia do walki z pozornym samozatrudnieniem. Zgodnie z zapowiedziami będzie mogła nakazać przekształcenie umowy B2B, zlecenie czy o dzieło na umowę o...
10 lipca opublikowano w Dzienniku Ustaw obwieszczenie Ministerstwa Pracy Rodziny i Polityki Społecznej. Zawiera ono m.in. obowiązujący wzór świadectwa pracy ...
Przegrzanie organizmu może mieć bardzo poważne konsekwencje zdrowotne, a czasem być tragiczne w skutkach. Obecnie w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca. Ustalona...
Do konsultacji społecznych trafił właśnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Zakłada on, że okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do...
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne...
