Zerowy PIT dla seniorów - czy faktycznie się opłaca?

Od stycznia 2020 roku zmianie uległy wysokości dodatków za pracę w porze nocnej. Zmiana wynika z podwyżki minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia wynosi 2600 zł brutto.
<< Wymiar czasu pracy 2020 >>
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę od stycznia 2020 roku wpływa bezpośrednio na zmianę wysokości dodatków za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2020 roku. Ponieważ w 2020 roku podwyższono wynagrodzenie minimalne z obecnej kwoty 2250 zł brutto do 2600 zł brutto, dodatek za pracę w nocy również ulegnie stosownemu podwyższeniu.
Zanim przystąpimy do obliczania wynagrodzenia za czas pracy w godzinach nocnych należy ustalić czym jest pora nocna. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy poprzez pracę w porze nocnej należy rozumieć pracę odbywającą się między godzinami 21.00 a 7:00. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym. Jeżeli takich aktów w zakładzie nie ma wówczas prawo do wyznaczenia godzin nocnych leży w kompetencjach pracodawcy.
Dodatki za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2020 roku przedstawia poniższa tabela:
Dodatki za pracę w nocy w 2020 roku | |
---|---|
Miesiąc | Wysokość dodatku za 1h pracy |
Styczeń 2020 | 3,10 zł |
Luty 2020 | 3,25 zł |
Marzec 2020 | 2,95 zł |
Kwiecień 2020 | 3,10 zł |
Maj 2020 | 3,25 zł |
Czerwiec 2020 | 3,10 zł |
Lipiec 2020 | 2,83 zł |
Sierpień 2020 | 3,25 zł |
Wrzesień 2020 | 2,95 zł |
Październik 2020 | 2,95 zł |
Listopad 2020 | 3,25 zł |
Grudzień 2020 | 3,10 zł |
Zlecając pracownikowi wykonywanie pracy w godzinach nocnych warto miec na uwadze, że nie każdy może pracę w takich godzinach świadczyć. Kodeks pracy szczegółowo wskazuje grupę pracowników, którzy kategorycznie pracy w nocy wykonywać nie mogą. Mowa o:
Kodeks pracyFormy zatrudnieniaWymiar czasu pracy