Już w maju przypadnie święto w sobotę za które pracownik będzie mógł odebrać dodatkowy dzień wolny od pracy. W jakim terminie można odebrać dzień wolny? Czy pracownik może odebrać go wcześniej?
» Już niedługo dodatkowy dzień wolny dla pracowników. Sprawdź, kto otrzyma wolne i kiedy?
Przepisy związane z udzielaniem dnia wolnego od pracy za święto przypadające w sobotę obowiązują już od wielu lat. Mimo tego nadal budzą szereg wątpliwości. Temat ten powraca m.in. z uwagi na święto 3 maja, które w 2025 roku przypada w sobotę. Pojawia się pytanie o to, czy pracownik może odebrać dodatkowe wolne wcześniej niż przypada święto w sobotę?
Źródło: shutterstock / earth phakphum
Kiedy można odebrać dodatkowe wolne za święto w sobotę?
Zasady udzielania dnia wolnego regulują przepisy kodeksu pracy. W myśl art. 130§2 każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że każde święto przypadające w sobotę uprawnia pracownika do uzyskania dodatkowego dnia wolnego od pracy - poza ustawowym urlopem. Kiedy jednak należy go udzielić?
Pracodawca ma prawo udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy zarówno przed dniem świątecznym przypadającym w sobotę, jak i po tym dniu. Kluczowe znaczenie ma jednak tutaj okres rozliczeniowy. Dodatkowego dnia wolnego od pracy pracodawca udzielić bowiem powinien w przyjętym u siebie okresie rozliczeniowym.
» Dni wolne od pracy - Wymiar czasu pracy 2025
Czym jest okres rozliczeniowy i jak go ustalić?
Okres rozliczeniowy to przedział czasu obowiązujący w danym zakładzie pracy, w którym rozlicza się czas pracy pracowników. W zależności od pracodawcy okresy rozliczeniowe czasu pracy mogą wynosić 1-miesiąc, 2-miesiące, 3-miesiące, 6-miesięcy a najdłuższy nawet 12-miesięcy. Aby więc uzyskać odpowiedź na pytanie, czy pracownik może skorzystać z dodatkowego dnia wolnego np. przed świętem 3 maja, które w 2025 roku przypadnie w sobotę, warto zapytać o to samego pracodawcy. To on dysponuje informacjami o obowiązującym w zakładzie pracy okresie rozliczeniowym i w porozumieniu z pracownikiem może wyznaczyć konkretny dzień na wykorzystanie dodatkowego dnia wolnego. Obowiązujące przepisy prawa nie zabraniają udzielenia dodatkowego dnia wolnego przed świętem przypadającym w sobotę, pod warunkiem, że odbywa się to w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada samo święto.
Wymiar czasu pracyUrlopKodeks pracyPrawo pracyWynagrodzeniaHome 5