Od 7 września 2019 r. obowiązuje zaktualizowana wersja świadectwa pracy. Co zmieniono w najnowszym wzorze?

Przed weekendem w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2019 poz. 1709).

» Co zrobić, gdy pracodawca nie wydaje świadectwa pracy i nie chce wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Zgodnie z nim w świadectwie pracy zamieszcza się pouczenie o prawie pracownika wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy, a w razie nieuwzględnienia tego wniosku przez pracodawcę – o prawie wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy przez pracodawcę, a w przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy – o prawie wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy.

W związku z ostatnią nowelizacją Kodeksu Pracy należało zmienić treść pouczenia o prawie pracownika do wniosku o sprostowanie treści świadectwa pracy. Ustawodawca wydłużył termin na złożenie tego wniosku z 7 do 14 dni.

Plik do pobrania	Pobierz	Opis
Świadectwo pracy 2019		Nowy wzór świadectwa pracy

Kodeks pracyWymiar czasu pracyUrlopFormy zatrudnienia