Coroczny urlop wypoczynkowy jest prawem każdego pracownika. Powinien on być wykorzystany w naturze w czasie trwania stosunku pracy. Jeżeli jednak do dnia ustania zatrudnienia pracownikowi pozostanie jakaś część lub cały...
W 2019 roku pracownicy przepracują 2008 godzin w trakcie 251 dni. Niestety w 2019 roku nie wystąpi ani jedno święto przypadające w sobotę, za które pracownicy mogliby odebrać dzień wolny...
Wraz z początkiem 2019 roku zmianie ulegnie wysokość współczynnika urlopowego służącego do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W 2019 roku wyniesie on 20,92 ...
Aktualne prognozy pogody wskazują, że w najbliższych dniach nie możemy oczekiwać spadku temperatur. Choć dla wielu osób 30 stopni w cieniu, to wymarzona temperatura na wypoczynek, to jednak praca w...
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę w 2018 roku będą pracować więcej niżeli w 2017 roku. Wszystko za sprawą większej liczby dni będących zwykłymi dniami pracy ...
Z dniem 22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadziła zmiany w wypowiadaniu terminowych umów o pracę ...
Badania lekarskie: Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest dbałość o życie i zdrowie pracowników. Obowiązek ten wynika z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, które muszą być bezwzględnie przestrzegane przez obydwie...
Rekrutacja jest procesem poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy, którego głównym celem jest zebranie jak największej liczby kandydatów, a następnie w drodze selekcji wybranie kandydata najbardziej odpowiedniego na dane stanowisko.
Świadectwo pracy jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Podlega wydaniu do rąk pracownika. Świadectwo powinno być wystawione i wręczone pracownikowi w ostatnim dniu...
